Aptitude à utiliser des outils de script.

- Aptitude à définir et à maintenir des environnements de test.

- Grandes compétences en langages XML et SQL.

- Connaissances en administration de bases de données pour le serveur SQL et Oracle.

- Expérience des systèmes de contrôle à la source.

- Aptitude à créer et à exécuter des stratégies de tests manuels et programmés, en fonction de la technologie.

- Capacité éprouvée en automatisation de tests manuels pour améliorer le rendement.

- Particulièrement en automatisation de l’interface usager.

- Compréhension du processus de développement Agile/Scrum.

- Compétences éprouvées en Analyse et excellentes habiletés en communications.

Compétences recherchées

- B.Sc. ou B.A. en génie informatique, en informatique ou dans une discipline connexe, ou une expérience équivalente, et au moins trois ans d’expérience de travail connexe.

- Esprit d’équipe, grand leadership et excellentes habiletés en communications interpersonnelles.

- Axé sur les processus, avec une grande attention portée aux détails et aux suivis.

- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions.

- Connaissances approfondies des méthodologies de tests.

- Grande expérience en création de stratégies et de protocoles de tests.

- Décortique les exigences, recueille les renseignements à l’appui et définit en une bibliothèque de scénarios de tests, le tout de façon autonome.

- Exécute de façon autonome des stratégies et des protocoles de tests au moyen de tests manuels et automatisés.

- Axé sur les résultats, aptitudes à diriger une équipe par diverses approches de tests et de cycles de qualification.

- Expérience dans les tests à l’aide de diverses technologies.

- Démontre de l’initiative pour apprendre de nouvelles technologies et applications, ainsi que de nouveaux produits.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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 Spécialisations techniques

Importante – Connaissance des produits Cisco (routeur, commutateur, pare-feu)

Importante – Connaissance des protocoles de routage et TCP/IP

Importante – DEC ou BAC en informatique

Importante – Connaissance de Linux et Solaris est essentiel (3 à 5 ans en Linux)

Importante – Connaissance de script (csh, perl)

Critères généraux

Mobilité : OUI – À travers le monde pour des mandats de courte durée.

Exigences:
- Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente en consultation
- Ressource bilingue qui s’exprime très bien en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit)
- Capacité de mettre en œuvre des solutions de supervision réseaux et systèmes
- Expérience d’intégration de solutions logiciel chez un client
- Capacité d’effectuer les tâches de soutien technique aux ventes (rédaction de soumissions, présentations, etc.)
- Connaissance d’outil NMS, EMS, SNMP et sécurité réseau
- Autonomie, initiative, jugement, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Exigences techniques:
- administration et utilisation avancée de Windows, Linux, Solaris.
- Expérience avec Tomcat, Java, MySQL et Oracle

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : 65k$ et +

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Relevant du responsable de l’architecture en intelligence d’affaires, la personne choisie devra concevoir et mettre en œuvre les nouvelles informations en matière d’intelligence d’affaires grâce à des projets comprenant notamment l’intégration avec les bases de données et l’entreposage de données. Ceci comprend aussi la collecte des besoins, la planification, la conception et le déploiement de rapport de gestion et de tableaux de bord chez les utilisateurs. La personne sera aussi chargée de veiller au respect d’un haut niveau d’exactitude des données par le biais d’examens de la qualité et de tests approfondis. De plus, elle devra garantir le bon usage des rapports de gestion dans l’organisation par le soutien et la formation.

Responsabilités principales :

1-Gestion initiale :

• Interagir avec les représentants de toutes les fonctions de l’entreprise afin de déterminer les exigences en matière de production de rapports;
• Configurer et gérer les systèmes de rapport des utilisateurs en collaboration avec les développeurs de solution d’intelligence d’affaires;
• Développer des métadonnées, des rapports et des tableaux de bord;
• Mettre à jour les métadonnées analytiques, le lexique des informations clés, le glossaire de l’information décisionnelle et les définitions de rapports;
• Produire le matériel et les documents de formation;
• Dispenser la formation aux utilisateurs pour promouvoir l’utilisation libre des informations clés de gestion;
• Répondre aux demandes d’assistances dans un délai raisonnable en fonction des priorités.

2- Assurer que l’environnement d’intelligence d’affaires reste soumis à un contrôle et aligné sur les besoins de l’entreprise :

• Définir et mettre en œuvre des modèles de sécurisation des données;
• Définir, concevoir et procéder à des activités de contrôle de la qualité en collaboration avec les analystes de systèmes de gestion;
• Assurer l’utilisation appropriée des données et des outils de présentation de rapports. Fournir les informations requises dans le contexte approprié.

3- Administrer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’intelligence d’affaires pour améliorer la capacité d’établissement des rapports tels que requis par l’organisation (se connecter à de nouvelles sources de données, renforcer les cubes de rapports existants, mettre en œuvre de nouveaux cubes de rapports, etc.) :

• Gérer des  projets en utilisant notre méthodologie de gestion de projet;
• Recueillir les exigences opérationnelles;
• Bien comprendre toutes les données requises provenant de nos divers systèmes;
• Aider le responsable de l’architecture d’intelligence d’affaire et les développeurs d’application à la conception du modèle d’entreposage de données pour assurer l’interopérabilité avec les solutions d’intelligence d’affaires, en lien avec les besoins organisationnels;
• Produire les spécifications de l’application ETC afin d’assurer une infrastructure ETC efficace;
• Collaborer étroitement avec le développeur de solution d’intelligence d’affaire afin  de contrôler dans les moindres détails et mettre en œuvre de nouvelles solutions.

4- Amélioration de l’environnement et des systèmes d’intelligence d’affaires:

• Assurer l’amélioration continue des processus d’intelligence d’affaires en proposant et en mettant en œuvre de meilleures pratiques;
• Assister le responsable de l’architecture d’intelligence d’affaires dans l’analyse des rapports de gestion et tableaux de bord, réaliser des recherches et faire des recommandations sur les produits, les services et les normes en intelligence d’affaires (composantes d’entreposage de données, application ETC, qualité des données, gestion des métadonnées, solution de conception de bases de données, etc.).

Compétences recherchées

• Baccalauréat en sciences informatiques avec 3 à 5 ans d’expérience directe en intelligence d’affaires ou diplôme technique avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente, y compris 3 à 5 ans d’expérience directe en intelligence d’affaires, niveau présentation;
• Maîtrise en intelligence d’affaires constitue un atout;
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience directe au niveau de la présentation de rapports de gestion en intelligence d’affaires;
• Expérience avec les logiciels Microsoft SSRS, Business Objects BI Suite, SAP BEx et bonnes capacités en matière d’analyse des besoins des utilisateurs et d’élaboration d’applications d’intelligence d’affaires en fonction des spécifications;
• Expertise complète de l’analyse et de la conception d’entreposage et de modelage de données ainsi qu’une grande compréhension des principes et des pratiques de structuration de bases de données;
• Expérience des applications, bases de données, et entrepôts de données de niveau 1 comme MS SQL Server, SAP;
• Expérience en gestion de projets;
• Excellentes aptitudes analytiques, conceptuelles et en résolution de problèmes;
• Capable d’établir les priorités et d’exécuter des tâches dans un environnement à haute pression;
• Sens aigu des relations humaines et compétences en leadership démontrées;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Déplacements de l’ordre de 10 %, selon les projets. Déplacements en Asie requis puisque les développeurs d’intelligence d’affaire y sont localisés.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Estrie

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Sous la supervision de l’Analyste principale, vous ferez partie de l’équipe de développement où vos principales responsabilités seront de réaliser divers projets de programmation et d’analyse pour notre logiciel maison.

À partir de spécifications fonctionnelles (ajout de fonctions, corrections d’anomalies, etc.), le programmeur définit comment le programme doit fonctionner.  Il organise dans le détail la solution technique retenue en élaborant toute la chaîne de traitement et la phase d’écriture du programme qui en découle.

En plus de rédiger les programmes, le programmeur effectue les essais et met au point la documentation servant de devis à cet effet.

Compétences recherchées

Spécialisations techniques :

• DEC en informatique
• Excellente connaissance de VB.NET (3 ans)
• Excellente connaissance de SQL
• Excellente connaissance de Microsoft SQL Server

Critères généraux :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise de la langue française – parlée et écrite
• Bonne connaissance de la langue anglaise – parlée et écrite
• Capacité à évoluer de façon très autonome
• Facilité à travailler en équipe

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal – Rive Nord

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Fournir un support technique aux utilisateurs internes et externes de notre logiciel maison ERP

•           Répondre aux appels des usagers internes et externes

•           Évaluer la nature du problème soulevé et enregistrer l’appel dans le logiciel approprié

•           Prendre en charge le problème et trouver la solution appropriée

•           Effectuer la formation ponctuelle des usagers via téléphone

Compétences recherchées

•           DEP ou DEC en comptabilité et/ou en informatique

•           3-5 ans d’expérience dans un poste similaire

•           Excellente maîtrise des logiciels Office et des systèmes d’exploitation Windows

•           Excellente connaissance du domaine de la distribution et/ou du détail (Atout)

•           Expérience dans l’industrie de la fourniture de bureau (Atout)

•           Connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit

•           Capacité de collaborer et de travailler en équipe

•           Connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

•           Personne autonome, rigoureuse et responsable

•           Capacité d’analyse, de diagnostique et de résoudre des problèmes informatiques

•           Sens des responsabilités et de l’organisation

•           Bonnes relations inter-personnelles

•           Capacité à s’exprimer de façon claire et précise

•           Être en mesure de gérer les situations difficiles

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal – Rive Nord

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Sommaire des fonctions

Travaillant au sein d’une équipe d’analystes, la personne retenue devra :

• démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe.
• Faire preuve de leadership.
• savoir gérer son temps.
• posséder un excellent sens de l’organisation.

Cette personne doit en outre être passionnée et toujours à l’affût des nouveautés dans son champ d’expertise afin d’orienter son travail vers les résultats.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Créer des applications : nouveaux développements et ajouts de nouvelles fonctionnalités (VB .net, C#, ASP .net, Winform)
• Créer et exécuter des tests unitaires pour valider le code.
• Créer des procédures et des fonctions stockées SQL sur Microsoft SQL Server.
• Aider les développeurs au point de vue SQL.
• Documenter adéquatement le code en appliquant les normes et les standards en vigueur.
• Refactoring
• Maintenir les applications existantes

Environnement :

C#, VB.net, WCF, Winform, ASP.net, SQL Server, Agile, design patterns (Atout)

Poste de niveau sénior:

+ de 10 ans d’expérience en TI

+ de 5 ans d’expérience en développement .net

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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Nous sommes présentement à la recherche d’un développeur VB.net pour un de nos clients situé dans l’est de Montréal.

Compétences recherchées

• + de 3 ans en développement VB.net
• Expérience dans le développement d’applications complexes
• Expérience avec SQL Server, Windows form, ASP.net
• Expérience dans la résolution de problèmes, le débogage et la stabilisation des applications.
• Expérience en développement d’applications en VB.net et parfois en C#
• Maîtrise du français essentielle

Le poste comprend du développement d’applications et de la maintenance.

Cependant, le poste demande en plus d’assurer le support applicatif 3e niveau auprès des clients (appels 1er et 2e niveau sont assurés par une autre personne). Donc pour ce poste, nous souhaitons recruter une ressource avec un bon service à la clientèle, une forte capacité de résolution de problèmes, un français impeccable et d’excellentes connaissances techniques.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : N/A

Salaire : À déterminer

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Dans le cadre d’un projet d’implantation d’un progiciel, notre client est à la recherche d’une ressource ayant les connaissances techniques suivantes:

• développement en C#
• SQL Server (SSIS, SSRS)

Rôle: 50% en analyse et 50% programmation

Doit avoir de l’expérience avec le module RH d’un progiciel pour assurer la maîtrise du domaine d’affaires.

Devra être à l’écoute des besoins afin de réaliser des analyses efficaces.

Esprit d’équipe

Autonomie et proactivité

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : mi-mai ou fin-mai 2012

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Specific business line or responsibilities:

• Provide functional and technical support for all modules to the business stakeholders and end users in the Americas region.
• Perform daily monitoring of processes, batch reports, process queues, and incoming/outgoing interfaces toensure successful completion, troubleshooting and correcting issues as needed.
• Perform security administration activities including account configuration and permission settings.
• Provide support for power users on day-to-day processes in PS Financials (e.g. paycycle, EOD GL, etc.)
•  Provide support for bank-wide end users regarding expense report creation, procurement requests, workflow issues, user-initiated queries, login issues, etc.
• Advise and train end users on how to properly perform activities in the system.
• Perform online configuration changes for all modules as needed to satisfy new business requirements.
• Perform data management as needed for day-to-day, month-end, year-end processes.
• Perform data extraction or ad-hoc reports to sponsors, end-users, inspectors and auditors as needed.
• Review, test, and validate source system data.
• Escalate infrastructure or system bugs to the appropriate teams for resolution.
• Coordinate with various departments globally on rollout/implementation

Enhancements & Projects:
Act as the local Subject Matter expert on PeopleSoft Financials, being able to assess
all new business requirements in light of compagny PeopleSoft Financials implementation, both delivered and customized modules.

• Provide business process and configuration expertise in the following PeopleSoft Financials/SCM modules: General Ledger, Accounts Payable, eProcurement, Asset Management and Travel& Expense modules, with insight into technical aspects.
• Establish strong client relationships with business partners.
• Communicate with business stakeholders at all levels to elicit, analyze and clarify business requirements for enhancements and projects (transversal or PeopleSoft-specific).
• Prioritize business needs and requests with the clients based on business criticality, effort estimates and resource availability.
• Develop and define functional specifications based on user requirements within the context of global implementation of PeopleSoft Financials, taking into account global strategy (business and technical), and global infrastructure/architecture,
• Participate in the design, integration and organization of technical solutions.
• Engage in full collaboration with the global team in Europe and Asia in prioritizing development activities for the region.
• Create test cases based on specific user requirements.
• Coordinate and liaise with user on User Acceptance Test (UAT) phase.
• Document new processes and procedures based
• Provide ongoing status to the team and stakeholders on progress, issues, action plans, and current/next priorities
• Develop user reports with PS/Query by applying technical proficiency with SQL and PS/Query
• Demonstrate ability to handle multiple priorities effectively and efficiently
• Work as a team play within all teams to provide expertise and assistance in all initiatives

Required/Must have:

• Good knowledge of the following PeopleSoft Financials modules: AP, GL, AM, EX, ePro version 8.9
• Knowledge of PeopleTools 8.49 or above
• Working knowledge of Crystal Reports for PeopleSoft
• Proficiency in PS Process Scheduler
• Proficiency in PS Security
• Knowledge of PeopleSoft Queries, SQL, SQR, Application Engine, PeopleCode, Tree Manager, Workflow, nVision
• Tracing and Troubleshooting
• Knowledge of Oracle DB, UNIX, NT environments
• Ability to define functional and technical specifications based on client requirements specifically demonstrated in a PeopleSoft environment
• Advanced Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Desired/Plus:

• Project Management Tools

Required/Must have:

• Comprehensive understanding of business analysis methodologies.
• Excellent written and oral communication skills
• Ability to multi-task effectively, prioritize projects to meet time-sensitive deadlines and follow up with clients.
• Team-oriented and adaptable to changing environment/demands. Thrive in a fast-paced environment.
• Strong problem solving and analytical skills. Provide regular work status updates to clients and the manager.
• Equipped with required soft skills to meet job challenges. Efficient time management skills to handle challenging workload.
• Highly self motivated and dependable
• Results-oriented work ethic, strong foresight, proactive mindset
• Very organized, team-oriented, able to manage time effectively

Required/Must have:

• A minimum of 7 years working in a functional/business analyst role supporting financial systems.
• Combined minimum of 5 years of operational experience with PeopleSoft Financials/SCM versions 8.9.
• Experience in offsite-offshore working model.  Ability to work with
  teams in various geographical locations.
• Experience performing business analysis activities for complex financial software systems.
• Experience with business analysis methodologies, processes and documentation standards.

Required/Must have:

• Bachelor’s degree in Finance with strong IT experience; Computer Science, Engineering or relevant field

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Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 1 an renouvelable

Salaire : À déterminer

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The team has to provide support for various applications and services:

• Technical support: troubleshooting of incident, configuration set up, document incident on the actions taken, produce action plan to avoid future problem and minimize the downtime.
• Functional support: Assist the End-user to better use the application and answers to their request.
• Provide Monitoring: control the critical process, end of day process.
• Quality Assurance: Non regression and functional testing for new releases.
• Release Management and Change Management: rollout of new releases, asset management.
• Participate to transversal initiatives or projects (Testing)

RESPONSIBILITIES

• Responsible for the development, testing, and implementation of money transfer, compliance and message switch applicationchanges.
• Work on multiple projects as a project team member. Develops software requested by business and manages workflow to meet project deadlines.
• Work closely with business analysts and team members to understand the business requirements, in order to design quality technical solutions.
• Analyses existing applications to identify weaknesses and develop opportunities for improvements.
• May evaluate and provide recommendations for application packages.
• Follow policies and procedures like change management, project governance and software configuration management.

TECHNICAL
SKILLS

Required/Must have:

• Solid understanding and working knowledge of SQL and database tuning and optimization (Oracle, MS SQL)
• Experience with TIBCO Business Works
• Solid Understanding of systems integration concepts.
• Scripting (UNIX and Windows)
• VBScript or JavaScript

Desired/Plus:

• Experience with XML technologies
• Experience with SAP Crystal Reports
• Experience with scheduling tools like Autosys

COMPETENCIES

 Required/Must have: 

• Interest in financial industry
• Analytical skills and problem solving ability.  Ability to understand a situation or problem by piecing together missing elements.  Identify patterns in situations that are not necessarily connected.  Able to dissect complex problems into simple parts and develop solutions for each piece, then integrating them.
• Flexible and adaptable to new environments.  Ability to quickly learn new systems, products and businesses.
• Proactive and results-oriented: sets goals and priorities that maximize the use of resources to deliver optimal results.
• Team-oriented, client-focused and open to different ideas/viewpoints.
• Capable of prioritizing tasks and juggling multiple projects.
• Thrive in a high-pressure and time-sensitive environment.

Desired/Plus (one of the following will be significant):

•  Knowledge of cash management, payment, and Compliance requirement associated with Payment services and products (CHIPS, FEDWire, ACH, SWIFT, OFAC/BSA, and Investigation/Compensation).
• Experience in the development and support of money transfer and compliance applications.
• Knowledge of Funds Transfer operations
• Knowledge of AML operations/concepts
• Knowledge of accounting concepts

Required/Must have:

• Between 3-5 years of programming/systems analysis experience.

EDUCATION

Required/Must have:

• Bachelor degree in Computer Science, Engineering or relevant technical field.

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Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 1 an renouvelable

Salaire : À déterminer

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Nous recherchons pour un mandat de 7 mois un administrateur WebSphere Portal pour une équipe de développement qui assurera un rôle primaire en assurant une interface entre les équipes de développement applicatifs, les équipes d’exploitation, ainsi l’architecture corporative.

Son rôle :

-Assurer un rôle en tant que gardien technologique de la plateforme.

-Maîtriser le volet technologique sur la totalité des déploiements IBM WebSphere Portal

-Évaluer les demandes de changements liés à la plateforme, et les approuver.

-Agir en tant que support aux équipes d’exploitation en cas de problèmes.

-Agir en tant que SME de plateforme aux ateliers d’architecture incorporant cette plateforme.

-Gouverner la pratique d’intégration à la plateforme, et remonter les recommandations aux canaux appropriés.

-Assurer un rôle de liaison opérationnelle

-Suivre les échéanciers des différents projets qui convergent sur la plateforme, et identifier les risques de collisions.

-Entretenir les relations avec les différents groupes d’exploitation.

Détails

Type de poste : contractuel – 7 mois

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Description du poste :

Les personnes retenues devront supporter au niveau administratif  l’équipe de la  Gestion de demandes Télécommunications dans le cadre d’un projet spécial entraînant un volume exceptionnel de demandes.

Responsabilités

* Produire les demandes d’acquisition pour la Direction principale de Télécommuinication selon les niveaux de services déterminés;

* Effectuer des suivis (téléphone et courriel) tant aux clients internes qu’externes;

* Saisir  l’information dans les systèmes  appropriés (Base de données Notes,  fichiers Excel et  Iproc de Oracle)

* Effectuer diverses tâches administratives internes;

* Capacité de gérer du volume et travailler sous pression;

* Être un joueur d’équipe est essentiel.

Compétences recherchées

* 5 années d’expérience dans un poste similaire;

* Connaissances des logiciels Iproc et Excel;

* Bonne compréhension des systèmes d’inventaire;

* Connaissance du domaine de la télécom et de la téléphonie un atout.

Détails

Type de poste : contractuel – 3 mois renouvelable

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Notre client est à la recherche d’un développeur ETL Datastage PX.  La personne recherchée possède les qualifications suivantes :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à s’adapter rapidement aux standards de développement établis dans l’entreprise
• Esprit d’équipe
• Bilingue : français, anglais

Compétences recherchées

• • Très bonne connaissance pratique de DataStage PX (version 7.5.1.A)
  • Bonne connaissance pratique pour coder des scripts UNIX (version AIX 5.3)
  • Bonne connaissance SQL (DB2 version 9.5)

Détails

Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : jusqu’au 31 décembre 2012

Salaire : À déterminer

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Processus d’affaires / Analyste d’affaires Senior / Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste d’affaires / fonctionnel qui aura comme mandat de produire des analyses de faisabilité, analyses fonctionnelles et analyses d’impacts dans le cadre de projets de conformité.

Rôle et responsabilités du poste:

Comprendre les besoins des clients (Front Office, Middle Office) de conformité;

Produire des livrables de conception de solutions informatiques (Analyses de faisabilité,
analyses fonctionnelles et analyses d’impacts);

Estimer les efforts requis à l’implantation de solutions;

Estimer les risques et contraintes de réalisation de solutions.

Profil recherché et exigences:

- Baccalauréat en informatique ou l’équivalent en expérience additionnelle

- Aptitude à la compréhension et à la vulgarisation des besoins des clients (Essentiel)

- Aptitude à produire des analyses de faisabilité et fonctionnelles de systèmes applicatifs
(Essentiel)

- Expérience en conformité bancaire (Essentiel)

- Avoir des connaissances en gestion de projets (Atout)

- Être orienté vers le client

- Aptitude à travailler en équipe

- Facilité de communication orale et écrite

- Sens de l’organisation, initiative, autonomie et souci de la qualité des livrables

Détails

Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

Soumettre votre candidature

- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets

(coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.);

- Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets;

- Élaborer les plans de projets;

- Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel;

- Participer aux différents comités de gestion de projets;

- Faire le suivi de l’avancement des travaux,

- Gérer les points de suivis;

- Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;

- Être responsable de l’analyse de risques;

- Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies;

- Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;

- Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;

- Être responsable de la qualité des projets;

- Compléter les activités de fermeture du projet;

- Évaluer les membres de l’équipe.

EXIGENCES:

- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;

- Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;

- Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi, et respect des échéanciers;

- Excellente approche client;

- Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;

- Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);

- Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;

- Encourager l’innovation et le changement;

- Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe

- Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout

- Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI un atout;

Détails

Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Le ou la gestionnaire de projets d’implantation met à contribution son expertise en matière de gestion de projet en supervisant la planification et l’exécution d’un portefeuille de projets d’implantation de Dossiers médicaux électroniques (DME) en milieu clinique.  Ceci comprend tous les aspects des implantations cliniques, incluant l’analyse de la situation, l’installation, la migration des données, la configuration, la formation, et le déploiement.  Le ou la gestionnaire de projets coordonne efficacement les projets, communique les mises à jour pertinentes aux intervenants internes comme aux clients, comptabilise les revenus associés aux projets, priorise et gère activement les enjeux des projets, achemine les enjeux importants aux cadres supérieurs, et s’assure que les protocoles de gestion de projet en vigueur sont observés par l’ensemble de l’équipe.

Le ou la gestionnaire de projets d’implantation travaille de près avec les analystes en implantation, les analystes en installation, les formatrices, ainsi que différents intervenants employés par nos clients.  Le ou la gestionnaire de projets collabore de plus avec les services des ventes et des solutions, afin de faciliter les communications internes en ce qui a trait au traitement des propositions et des rétroactions des clients concernant les solutions déployées.

Responsabilités

•           Gestion efficace des projets d’implantation clinique, évaluée selon la satisfaction des clients, la comptabilisation des revenus et l’adhérence au budget

•           Gestion des communications concernant les activités et jalons liés aux projets, tant à l’interne qu’à l’externe

•           Mises à jour régulières sur l’avancement des projets

•           Priorisation, documentation et suivi des enjeux importants des projets

•           Comptabilisation et actualisation des revenus selon les échéanciers prescrits

•           Gestion proactive des risques : identification et élaboration de stratégies pour minimiser les risques

•           Documentation de projet : envergure du projet, plan de projet, journalisation des activités et enjeux; organisation des répertoires de documents

•           Collaboration avec le soutien technique, les ventes et la gestion de produit, en vue de résoudre les enjeux du projet

•           Contrôle de l’adhésion aux politiques et procédures de gestion de projets

•           Documentation et amélioration continue des processus et outils de gestion de projets

Compétences recherchées

•           Diplôme universitaire

•           Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience de travail dans les hautes technologies

•           Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets

•           Expérience de gestion de projets aux budgets de 75 000 $ à 125 000 $.

•           Aptitudes manifestes pour la planification, l’organisation et la priorisation du travail

•           Aptitude démontrée pour l’établissement de rapports professionnels et productifs avec les clients

•           Expérience avec au moins un outil de gestion de projet, préférablement Microsoft Project; expertise dans l’utilisation des outils de Microsoft Office

•           Flexibilité, faculté d’adaptation, souci du détail, fort esprit d’initiative, véritable passion pour l’excellence organisationnelle et opérationnelle

•           Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français; maîtrise des techniques de présentation

•           Atout important : expérience dans l’implantation de systèmes ERP (par exemple : JD Edwards, SAP, Peoplesoft)

•           Atout : certification PMP

•           Atout : expérience comme analyste d’affaires

•           Atout : familiarité avec les processus et systèmes de gestion de la santé

•           Atout : expérience dans l’utilisation et la configuration de Sharepoint

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

Soumettre votre candidature

-         Participer aux spécifications du produit avec l’équipe de développement.

-         Participer au développement de sous-produits (collecte + rapports) sur des technologies  spécifiques.

-         Présentation webex/ventes techniques à des clients potentiels (grosses entreprises internationales), contrats potentiels de plusieurs millions…..

-         Participation à des preuves de concepts sur site et à distance (démonstrations du produit aux clients sur leur infrastructure).

-         Intégration du produit chez le client et suivi post-implantation.

-         Participation à des réponses techniques  d’appel d’offre pour des contrats de plusieurs millions.

-         Création d’architecture, recommandations hardware, solutions sur mesure.

-         Déploiement du produit dans plusieurs contextes différents (réseau IP, réseau mobile, datacenter, etc..)

-         Participation à l’assurance qualité pour tester et améliorer le produit

-         Participation active aux ventes et marketing (Las Vegas, Barcelone, Nice…)

Compétences recherchées

- 5 à 10 ans d’expérience pertinence

- Bilingue (français, anglais)

- Disponible pour voyager à l’international. Passeport valide.

Techniquement:

- Network monitoring systems: SNMP, Netflow, Monitoring probes, etc…

- Performance monitoring system: Capacity planning, performance reporting tools are an asset

- Databases : MySQL, Oracle, Microsoft SQL or others

- Operating Systems : Linux, Solaris, Windows + Bash/Perl scripting

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer selon le nombre d’années d’expérience mais programme d’avantages sociaux intéressant et bonus accessibles.

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Relevant du directeur- technologie de l’information – intégration et globalisation, la personne choisie travaillera à la mise en œuvre, au soutien et au maintien de solutions d’affaires basées sur la plateforme SharePoint de Microsoft, y compris le système de gestion des documents de l’entreprise.

De façon plus précise, ses principales responsabilités seront:

• L’analyse opérationnelle : Analyser et cartographier les exigences opérationnelles actuelles dans SharePoint;
• Consultation : Aider dans l’analyse de partage de dossiers pour migration à SharePoint;
• Gestion : Créer et gérer un site de référence SharePoint pour la compagnie pour les demandes de sites, le matériel de formation, les questions de gouvernance, l’empreinte dans l’organisation, la terminologie, les ressources, etc. Le site deviendra l’unique point de référence pour tout ce qui touche SharePoint dans l’entreprise;
• Architecture de l’information : Fournir l’orientation aux différentes unités fonctionnelles concernant la structure de leurs sites;
• Innovation : Identifier de façon continue les nouveaux domaines où SharePoint peut être mis à profit;
• Configuration : Modifier et personnaliser les pages en utilisant SharePoint «Designer»;
• Maintien : Surveiller l’utilisation du site et assurer le suivi de l’inactivité sur une base mensuelle;
• Compte rendu : Examiner aléatoirement les sites afin d’assurer le respect des meilleures pratiques et examiner et faire rapport des incohérences;
• Projets : Planifier, mener et gérer la conception, la configuration et la mise en œuvre de solution d’affaires;
• Promotion : Favoriser l’adoption par les utilisateurs et enraciner l’enthousiasme pour tout ce qui touche SharePoint.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en science informatique ou DEC avec expérience jugée équivalente;
• 3 à 5 ans d’expérience avec SharePoint;
• Connaissance de haut niveau de SharePoint 2010 essentielle;
• Expérience antérieure dans un environnement manufacturier un atout;
• Nous sommes à la recherche d’une personne bilingue et curieuse, qui soit connue pour ses compétences en communication et en formation, et qui soit axée vers les clients.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Estrie

Date de début : ASAP

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Analyste, applications de gestion

Rôles et responsabilités
Relevant du Chef de service, Systèmes d’information, le candidat est responsable d’élaborer, de soutenir et de documenter des solutions rentables, efficaces, précises et fiables qui appuient nos affaires.

• Soutenir toutes les étapes du cycle de vie du projet du début à la fin.
• Soutenir l’application des meilleures pratiques et normes de l’industrie et mettre au point des solutions novatrices pour résoudre les problèmes complexes.
• Élaborer des solutions en interprétant les spécifications fonctionnelles et conceptuelles. Peut être appelé à élaborer des schémas fonctionnels et des diagrammes logiques et de flux de données.
• Aider à la création de documents de conception d’applications.
• Utiliser les outils et sous-systèmes requis afin de soutenir le développement, l’essai et la réutilisation d’applications.
• Effectuer la conception, la programmation, l’essai et l’intégration d’applications dans l’infrastructure actuelle afin de livrer le produit requis.
• Passer en revue tous les résultats d’essai et apporter tout changement de programmation requis.
• Formuler des recommandations au chef d’équipe afin d’améliorer le rapport coût-efficacité et le rendement afin de respecter les engagements.
• Préparer des procédures complètes pour les programmes et les utilisateurs, en assurant la facilité de mise en œuvre et la maintenabilité des applications.
• Capacité d’interpréter les demandes et exigences des utilisateurs et d’élaborer des solutions rentables qui répondent non seulement aux besoins immédiats mais qui sont également proactifs afin de proposer une fonctionnalité additionnelle qui serait bénéfique à l’avenir.
• Des aptitudes éprouvées en programmation et en interprétation sont requises afin de produire des produits de qualités proposant des outils utiles et précis au client/à l’utilisateur.
• Bonne connaissance de la méthodologie commerciale générale afin d’offrir les connaissances commerciales de base qui sont nécessaires pour formuler des recommandations pour l’orientation future des applications d’entreprises.
• Contribuer à l’exécution de projets du point de vue du budget et du calendrier.
• Participer aux mises à niveau de logiciels et à l’application de correctifs, le cas échéant.
• Assister aux rencontres d’examen d’équipes et des projets et fournir des mises à jour exactes.
• Traiter avec le client interne de façon professionnelle.
• Peut être appelé à traiter directement avec le client externe.
• Assurer la mise en œuvre efficace et l’opération continue d’applications nouvelles et modifiées, en formant les utilisateurs quant à l’opération détaillée du système.
• Fournir aux utilisateurs un appui pendant et après la mise en oeuvre.
• Peut être appelé à conseiller d’autres membres de l’équipe.
• Fournir une assistance aux développeurs du même service ou des services externes.

Compétences recherchées

• Diplôme collégial, en informatique, en administration des affaires ou l’équivalent, associé à quatre (4) années ou plus d’expérience connexe.
• Expérience ou connaissance des concepts de bases de données et de la conception de bases de données relationnelles.
• Connaissance des processus administratifs normalisés de l’industrie.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, techniques de présentation et connaissances spécialisées.
• Détenir des connaissances et de l’expérience en programmation et en développement d’applications dans les domaines fonctionnels ou opérationnels.
• Faire preuve de motivation personnelle, d’initiative et de professionnalisme.
• Connaissance technique du matériel et des logiciels y compris, sans s’y limiter :
• - SQL Serveur 2000
  - Outils CASE (ERWIN) pour la modélisation de données
  - Outils d’essai / Outils de contrôle des révisions
  - Aptitudes Windows PC
  - Outils de développement Web (ASP.net, XML, etc.)
• Le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes en interprétation, en programmation, en communications et organisationnelles.
• Une conscience professionnelle est requise afin de respecter les délais des projets et d’équilibrer la nécessité de livrer des produits de qualité dans les limites du budget et du calendrier.
• D’excellentes relations humaines sont essentielles afin d’établir des relations professionnelles productives.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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• Assister les responsables du projet avec la préparation et la surveillance des plans de projet

• Suivi des coûts et des échéanciers (SPI, CPI et earn value **important)

• Suivi des indicateurs de performance

• Gérer les demande d’assignation

• Participer à l’analyse des budgets

• Responsable de l’intégration et formation des nouvelles ressources

• Participer à la préparation des rapports de suivi et des comptes-rendus

• Assister le chargé de projet en effectuant le suivi des activités du projet

• Participer à la préparation ou l’animation des réunions du projet

• Appliquer et communiquer les pratiques et modèles de gestion du projet contribuer à l’amélioration continue des processus et des gabarits de gestion de projet

Compétences recherchées

• Excellente connaissance du français et de l’anglais, écrit et parlé

• Diplôme universitaire en Technologie de l’information, Administration des affaires ou autre discipline pertinente (PMP ou CAPM accepté)

• Minimum de 8 années d’expérience pertinentes dans un rôle similaire

• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel et Word) et de Microsoft Project

• Bonne compréhension des processus budgétaires

• Avoir de l’expérience de gestion dans un contexte de portefeuille de projets (plan maître, etc.);

• Expérience et/ou une certification dans les méthodologies de gestion de projets

• Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités

• Rigueur au niveau du suivi

• Gestion des priorités

• Efficacité

• Approche clientèle

• Très bonne communication inter-personnelle.

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Type de poste : contractuel – 6 mois renouvelable

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Recevoir, analyser et coordonner l’implantation des projets clients (réseaux data)

Outils: Maximo et HPSM (HP Service Manager)

Expertise: Coordonnateurs de projets (PM junior et/ou intermédiaire)

Compétences recherchées

• Rassembler/obtenir l’information requise (Demande de Réalisation et Plan d’Implantation)
• Planifier les Changements dans le « Calendrier d’Implantation»
• Préparer plan de projet – fichier Excel ou petit MS Project
• Créer la fiche Changement dans Maximo
• Créer la MEP (Mise en Production) pour l’exploitation dans Maximo
• Créer les billets HPSM  (ex: demandes de changements et demandes d’accès physique)
• Créer les demandes pour les Techniciens installateurs et/ou Fournisseurs externes
• Suivi des achats et livraisons d’équipements
• Mise à jour de Maximo et/ou autres billetteries suite au changement
• Fermeture du projet

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 2 ans

Salaire : À déterminer

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L’analyste aide les clients à résoudre les problèmes applicatifs rencontrés, qu’ils soient critiques ou non.

En qualité de premier contact pour la clientèle, l’analyste doit prendre en charge les questions liées au support logiciel en faisant preuve de jugement et d’autonomie, en déterminant la nature du problème, en choisissant la méthode de résolution optimale et en demandant de l’aide supplémentaire, au besoin.

L’analyste doit résoudre les problèmes de façon efficace et dans les délais prescrits afin d’assurer la satisfaction de la clientèle.

L’analyste fait le suivi des problèmes en cours et des tâches qui lui sont assignées. Il ou elle coordonne également les communications entre le client et les autres services afin de parvenir à la pleine résolution des problèmes.

Compétences recherchées

•             Orienté client

•             Fort esprit d’initiative

•             Capacité à apprendre rapidement

•             Facilité avec le travail d’équipe et les relations interpersonnelles

•             Souci du détail

•             Expérience en matière de soutien à la clientèle

•             Aptitudes avérées pour la communication verbale et écrite

•             Expérience avec les logiciels médicaux est un atout

Aptitudes techniques

•             Connaissances des technologies de l’information

•             Connaissances de base de script, de SQL, de HTML

•             Expérience en dépannage logiciel

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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Membre de l’équipe des Solutions configurées, l’analyste fonctionnel(le) collaborera avec l’équipe de produit afin de fournir des documents d’exigences fonctionnelles résultant des analyses d’affaires. Deux postes sont actuellement disponibles selon l’expérience : un poste intermédiaire et un poste senior. Leurs responsabilités seront identiques.

L’analyste est le point de contact entre l’équipe de produit et les équipes de développement et de configuration. Il ou elle devra s’assurer de comprendre et d’adopter les processus de développement et les méthodologies en place.

Responsabilités

• Comprendre les produits existants et leur architecture.

• Acquérir de l’expérience concrète en utilisant nos outils de configuration internes.

•  Effectuer des analyses fonctionnelles qui convertissent les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles. Dans ces documents, l’analyste devra fournir des éléments tels que : le type et le niveau de l’ajout, ainsi que les directives liées à la méthode de développement/configuration, etc.

• Animer des séances de révision/d’explication des analyses avec les développeurs/configurateurs et les testeurs (AQ).

• Exprimer des idées liées à l’évolution des outils de configuration internes.

• Respecter les exigences en matière de documentation.

• Contribuer à la révision des plans de test.

• Participer à la certification et aux tests de réception des utilisateurs.

Compétences recherchées

• Expertise en matière de produits liés au domaine de la santé ou à des domaines connexes.

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.

• Expérience de travail d’au moins 5 ans en développement de logiciels.

• Expérience de niveau intermédiaire (3 à 6 ans) ou sénior (7 à 10 ans) à titre d’analyste fonctionnel.

• Expérience avec les bases de données relationnelles.

• Connaissance des méthodologies d’analyse telles qu’UML, RUP ou autre, serait un atout indéniable.

• Expérience comme analyste ou intégrateur d’ERP (SAP/PeopleSoft) serait un atout.

• Expérience avec le concept METADATA serait un atout majeur.

• Excellentes aptitudes pour la communication.

• Bilinguisme français-anglais (écrit et parlé) requis.

• Capacité d’adaptation, débrouillardise, aptitudes manifestes pour la gestion des priorités.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer selon l’expérience

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Le projet consiste à migrer 1400 sites pour une durée de 18 mois.

1. Un Coordonateur projet qui travaille de jour pour la planification, le suivi client et l’ouverture des billets de changements aux Opérations.
2. Un autre Coordonateur opérationnel qui travaillera de nuit (21h00 à 7h00 le matin) 4 jours/ semaine pour s’assurer du bon fonctionnement des implantations.

• Project administration. Information gathering .Create implementation schedule in the change calender
• Implementation plan review
• Change Management Request creation –  Create or coordinate the opening and track approval status of change control tickets 
• Participate to change review boards
• Change control follow ups 
• Synchronize and/or follow up on ordered equipment
• Order company and/or Third Party Suppliers field Technicians 
• Coordinating with the onsite customer to ensure contact availability 
• Ensure that communication plan list all parties involved with contact details 
• Coordinate test and turn up of site 
• Provide customer support to site contact until the network activity has successfully been implemented
• Follow up on equipment disposal that is no longer required as per standard disposal process (according to service proposal) – coordinate return of hardware
• Project specific meetings participation

• Follow Up on device inventory updates
• Follow up on Smarts implementation (service contracts) 
• Follow up on eHealth  implementation (according to service proposal)

• Closure and billing

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : Juin 2012

Durée : 18 mois

Salaire : À déterminer

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Sous la direction du  gestionnaire Directeur Exécutif de Programme,  le PCO a le mandat de fournir du soutien aux directeurs de projet pour la gestion de projets complexes.

Le responsable du contrôle de projet se concentre sur le contrôle de projet, mais son rôle peut également s’étendre à d’autres domaines de connaissance, au besoin en assistant  le ou les chargés de projet  au niveau de l’administration ou en agissant comme agent de liaison  au niveau des communications. Ce poste se veut à la fois à caractère administratif et informatique.

• Participer à la création de la documentation de projet et en assurer le soutien et la mise à jour. La documentation comprend tous les documents liés au contrôle (plan de projet, échéancier de projet, rapports d’avancement, finance, tableaux de bord, demande de changement, documentation destinée au comité directeur et autres documents, au besoin).
•  Surveiller de près l’échéancier et le budget des projets afin d’assurer le respect des plans de projet approuvés. Les différences par rapport au plan seront documentées, signalées dans des rapports et soumises au gestionnaire de projet.
• Participer à la création du diagramme de Gantt et le tenir à jour.
• Produire au besoin un rapport sur la valeur acquise pour s’assurer que les ressources accomplissent les tâches dans le respect des délais et du budget.
• Participer aux réunions de projet à l’interne et à l’extérieur.
• Organiser la logistique, rédiger le procès-verbal des réunions et mettre à jour le registre des mesures à prendre.
• Assurer le suivi des mesures à prendre.
• Créer une base de données de projet et en assurer le soutien (dans Excel, Access, etc.).
• Créer, gérer et tenir à jour le répertoire de projets.
• Assurer l’intégrité de l’information. Vérifier l’intégrité de la base de données de projet et des autres sources d’information.
• Assurer le bon fonctionnement des mécanismes de communications entre les différents intervenants.
• Appliquer les processus et méthodologies de gestion de projet déjà en place.

Compétences recherchées

• Détenir un degré universitaire ou l’équivalent. 
• Posséder  au moins un minimum de 3 années d’expérience comme  PCO.
• Certification PMP (un atout).
• Maîtrise  des processus & outils de gestion de projets.
• Maîtrise de MS Project , Visio , et outils de MS Office .
• Bilingue
• Capacité de gérer les priorités, de planifier et d’organiser son travail.
• Capacité d’analyse et d’esprit critique.
• Excellentes aptitude à la communication verbale et écrite.
• Excellent esprit d’équipe  et orienté vers les résultats
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Sens du client

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 1 an renouvelable

Salaire : À déterminer

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Évoluant dans un environnement spécialisé en vue de créer et de configurer ses solutions de DME (dossier médical électronique) axées sur les workflows (les processus de travail). Nous recherchons des collaborateurs pour travailler dans cet environnement. Le programmeur analyste devra :

•             Comprendre les produits existants et reproduire leur niveau de personnalisation.

•             Analyser, concevoir, développer et tester des solutions destinées au domaine de la santé à l’aide de nos outils internes de gestion des workflows. Le travail de programmation concernera principalement les scripts liés aux processus de travail, à l’automatisation, aux formulaires, aux rapports et aux formats d’impression.

•             Travailler avec les documents d’exigences fonctionnelles et les prototypes d’IU et collaborer avec l’analyste en informatique de gestion et les experts cliniques pour concevoir et implanter des solutions configurées aussi flexibles qu’extensibles.

•             S’assurer que les projets soient terminés à temps, en respectant le budget établi et fournir des rapports ponctuels sur l’état d’avancement des projets.

•             Contribuer à l’amélioration continue des normes et conventions de développement.

•             Produire de la documentation (notes de livraison, documents d’implantation et matériel de formation) suivant les besoins.

•             Éventuellement assister l’équipe d’implantation dans le déploiement de solutions configurées et prêter main forte à l’équipe de soutien technique dans la résolution de problèmes.

•             S’acquitter de tâches connexes, au besoin.

Compétences recherchées

•             Minimum 1 an d’expérience en programmation SQL et/ou autre langage de script (JavaScript, AppleScript ou autre)

•             Expérience avec les systèmes de gestion de bases de données relationnelles telles que SQL Server ou Oracle et compréhension des modèles de données.

•             Expérience avec les outils de création de rapports tels que Crystal Report.

•             Expérience en matière de développement de DME ou d’autres solutions pour le domaine de la santé, hautement considérée.

•             Expérience en matière de design d’interfaces utilisateur interactives, un atout.

•             Connaissance de méthodologies telles que UML, RUP ou autres, un atout.

•             Configuration de workflows et personnalisation d’un progiciel de gestion intégré (ERP system), un atout.

Aptitudes d’affaires

•             Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais.

•             Excellentes aptitudes pour la communication.

•             Fort esprit d’analyse accompagné d’un talent pour résoudre des problèmes complexes à l’aide de solutions simples.

•             Capacité reconnue à produire d’excellents résultats en respectant des échéances serrées dans un environnement en évolution constante, accompagnée d’une grande faculté d’adaptation aux situations exigeantes.

•             Capacité à travailler en équipe avec une supervision minimale.

•             Faculté d’adaptation, esprit d’initiative et facilité à gérer les priorités

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Write maintainable code, working in a professional software engineering environment (with source control, dev/stage/prod release cycle, continuous deployment)

Qualifications

Highly proficient with Object Oriented ActionScript 3.0.

Understanding of MVC frameworks and related design patterns

Confidence in working within a large and evolving codebase

Experienced with the entire Flash product workflow from the Flash IDE through to server side development

Confident working with SVN or similar version control system

At least a basic understanding of HTTP communication protocol using XML/JSON to communicate with a Java/Python back end

Bonus Points:

Knowledge of PureMVC / Parsley

Good communication, organization and project management skills

Curious and autonomous

Bilingual EN/FR

Experience working in a gaming environment

Experience with Mac environment

Experience in team leadership

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Un de nos clients est actuellement à la recherche d’une ressource intermédiaire ou sénior pour  développer une nouvelle application interne.

Environnement technologique:  C#, SSRS, SSIS, WPF, Framework .net 4.0, Infragistics, etc.

Nous avons besoin de quelqu’un qui peut avoir rapidement une bonne compréhension de la logique d’affaires du client c’est-à-dire quelqu’un qui sera sensible au côté “business” de l’entreprise tout en étant performant techniquement.

Personne polyvalente, autonome et qui s’adaptera facilement.

Esprit d’équipe, attitude coopérative

Milieu francophone, anglais non requis

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : mi-mai 2012

Durée : début septembre 2012 renouvelable 

Salaire : À déterminer

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Sous la responsabilité du gestionnaire TI, l’administrateur des systèmes a pour mission d’offrir un réseau  informatique de qualité à l’entreprise et d’en assurer une disponibilité maximale.

Compétences recherchées

•DEC en gestion de réseaux ou équivalent
•Certification VMWare VCP
•Minimum de 5 ans d’expérience en administration de systèmes et en soutien technique
•Excellente connaissance des environnements techniques suivants:
Windows XP / 7 / Server 2003 / Server 2008
Active Directory, WSUS, Antivirus, etc.
VMWare ESX/ESXi et de Terminal Server
Exchange/Outlook 2003/2010
IBM BladeCenter (Server et SAN) et HP SAN Storage
TCP/IP et des services réseau (DNS, DHCP, VPN, RDP, etc.)
procédures de sécurité informatique
Bilingue
Excellent service à la clientèle

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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Détails

Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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• Effectuer des analyses de systèmes et de besoins de programmation afin d’identifier les problèmes rencontrés et de fournir des propositions de solutions incluant les spécifications de programme.
• Développer les spécifications de systèmes, codifier, modifier, tester et déboguer les programmes informatiques sous supervision générale, selon la planification et
  les échéanciers déterminés.
• Améliorer et/ou développer les systèmes informatiques pour rencontrer les besoins des utilisateurs en concevant des solutions, en résolvant des problèmes moyennement complexes ou complexes, en produisant des estimations concernant les travaux à réaliser, en programmant, en testant, en déboguant et en documentant ceux-ci.
• Participer à toutes les phases des projets afin d’assurer leur réalisation en coopérant et en conseillant les utilisateurs de même qu’en veillant au respect de
  l’échéancier et en communiquant leur état de progression.
• Appliquer la méthodologie de développement SDI pour assurer le respect des normes établies.
• Supporter les systèmes de production pour garantir leur fonctionnalité en assurant une disponibilité sur appel. Analyser les systèmes et faire des recommandations afin de s’assurer qu’ils soient optimaux et qu’ils rencontrent les critères de qualité fixés par les unités d’affaires.
• Proposer des recommandations afin de participer à l’amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.

Fournir de l’assistance technique au personnel débutant du développement des applications.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences informatiques
• 5 à 10 années d’expérience en développement de systèmes
• Analyse et synthèse
• Esprit d’équipe
• Être orienté vers le client
• Savoir planifier et organiser
• Bilinguisme (français et anglais)

Expériences spécifiques

• Programmation de système
• Excellente maîtrise des langages PL/SQL
• Excellente maîtrise de Oracle 10G
• Expérience avec Clearcase (un atout)
• Connaissance de Control-M (un atout)
• Connaissance de UNIX (un atout)

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Nous sommes présentement à la recherche de deux conseillers en sécurité afin d’appuyer notre équipe de gouvernance en sécurité dans la réalisation de son mandat, lequel inclut notamment les responsabilités suivantes (mandat de la DP et non spécifiquement du conseiller recherché) :

Établir et maintenir le cadre de gouvernance de la sécurité décrivant les rôles et responsabilités des parties prenantes

Mettre en place et opérer les comités de sécurité tactiques et stratégiques

Établir les principes directeurs, méthode et processus de gestion des risques de sécurité

Opérationnaliser la pratique de gestion des risques de sécurité

S’assurer que des exigences de sécurité appropriées et proportionnelles aux risques sont incluses aux ententes avec les tiers fournisseurs

Comprendre et communiquer les besoins et enjeux de sécurité des secteurs d’affaires

Accompagner les secteurs d’affaires et fonctions dans leurs opérations et projets afin d’assurer la sécurité

Coordonner la mise à jour de l’offre de services de sécurité

Promouvoir les services de sécurité et contribuer aux offres de sécurité en réponse à un appel de propositions

Maintenir et faire évoluer la plateforme de gouvernance, risques et contrôles

L’affectation principale du conseiller recherché sera de réaliser les analyses de besoins de contributions de la sécurité et la conformité dans les projets TI.

Profil recherché:

- Expertise de généraliste en sécurité des TI, dont au moins 4 ans d’expérience spécifiquement dans ce domaine

- Démontre une expérience concrète en gouvernance de la sécurité

- Expérience dans la réalisation d’analyses de risques

- Connaissances pratiques de ISO 27000 et des cadre de conformité PCI, Bâle, 52-109

- Excellentes habiletés de communication écrite et orale (français)

- Excellentes habiletés d’analyse et de rédaction de recommandations

- Excellentes habiletés relationnelles

- Polyvalent, autonome, fait preuve d’initiative

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Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 3 mois renouvelable 

Salaire : À déterminer

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Sous la supervision du Directeur Amélioration des processus et systèmes, l’Analyste informatique a la responsabilité de coordonner, réaliser et réviser les dossiers d’analyse fonctionnelle pour les différents secteurs d’activités qui utilisent les systèmes SAP.

Il est responsable de la création et de la configuration des processus d’affaires, d’assurer que les applications sont utilisées efficacement, de définir les demandes et de fournir les recommandations à ses clients internes.

L’analyste agit à titre d’agent conseil auprès des utilisateurs dans la définition des processus d’affaires du secteur d’activité et est considéré comme expert SAP.

Plus précisément, le rôle de l’Analyste consiste à :

• Bien comprendre les directions stratégiques d’affaires des secteurs d’activités et fournir de l’expertise dans l’utilisation des différents modules de SAP.  À cet effet, il est responsable de la définition des processus d’affaires en travaillant étroitement avec les utilisateurs, de l’obtention de leur approbation et s’assure que les processus sont documentés. Peut parfois être appelé à travailler dans d’autres systèmes que SAP;
• Effectuer la configuration et la conception des spécifications nécessaires au développement et/ou au maintien du système.  Orienter le programmeur ABAP dans le design des solutions.  Effectuer les tests intégrés et assister à la planification et l’exécution des tests avec les supers usagers UAT;
• Supporter les utilisateurs dans la résolution des problèmes quotidiens lorsqu’ils surviennent. Évaluer les problèmes de support du système et effectuer les corrections pour les solutionner;
• Définir les besoins et s’assurer que les profils de sécurité sont implantés convenablement;
• Analyser les nouveaux projets et les demandes et élaborer des recommandations.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou gestion des systèmes informatisés.
• 3 à 5 ans d’expérience en implantation et configuration SAP dans le module SD.
• 1 an d’expérience dans un des modules suivants PP-MM-WM-EWM est un atout.
• 1 année d’expérience en support utilisateurs en milieu manufacturier.
• Formation SAP dans un des modules logistiques SD-PP-MM-WM-EWM (Certification SAP un atout)
• Connaissance FI-CO de SAP est un atout.
• Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Rive-sud

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Sous la supervision du Directeur Amélioration Processus et Systèmes, l’analyste-programmeur réalise les activités d’analyse, de programmation et d’essais qui lui sont confiés dans le cadre du développement, de l’évolution et du soutien des systèmes informatiques de la division. Il effectue principalement la programmation ABAP (SAP) afin de répondre aux différentes demandes de changements. Au besoin, il aura à travailler dans un autre langage de programmation. Il est également appelé à participer à différents projets de développements ainsi que dans certaines analyses. L’analyste-programmeur est considéré comme expert programmeur des applications. Il sera amené à :

• Analyser, évaluer et effectuer la programmation requise pour répondre aux demandes de modifications de systèmes. Résoudre les problèmes soumis et informer au besoin les utilisateurs de la cause des problèmes, des solutions apportées et/ou de la fonctionnalité du système;
• Participer à différents projets en tant qu’expert programmeur;
• Effectuer les tests unitaires des applications développées ou modifiées;
• Effectuer la documentation technique reliée à la programmation des systèmes;
• Participer et peut être responsable pour établir des normes de programmation et de documentation technique;
• Assister les membres de l’équipe informatique et fournir l’expertise technique, notamment au niveau du support des différents autres systèmes : Companion, Powerplay, EDI, différentes interfaces, etc…
• Réaliser les dossiers d’analyse fonctionnelle pour le développement de fonctions de moyenne et complexe envergure. Le titulaire est responsable de présenter les fonctions proposées aux utilisateurs pour approbation;
• Assister la personne responsable des profils de sécurité SAP. Pourrait être appelé à développer une certaine expertise dans le domaine.

Exigences

• Baccalauréat en technologies de l’information et 3 ans d’expérience pertinente OU un DEC en technologies de l’information et 5 ans d’expérience pertinente;
• 3 à 5 ans d’expérience en programmation ABAP;
• Connaissance d’un autre langage de programmation (.NET ou autre, un atout);
• Bilinguisme parlé et écrit.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Rive-sud

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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Fournir des conseils techniques à l’équipe de projet, incluant les chefs de projet, analystes et développeurs. Être responsable de l’analyse des requis et de la conception détaillée des différentes composantes de l’application interne. Participer au codage et à la livraison de l’application.

•              Comprendre de façon détaillée les requis des clients afin de les convertir en spécifications techniques.

•              Développer des concepts architecturaux innovants sur des modules complexes avec un minimum de supervision.

•              En concertation avec l’équipe, concevoir et coder de nouvelles fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités existantes de l’application interne.

•              Participer à  la migration de l’application existante, de C/VB6 vers .NET.

•              Utiliser les outils de gestion de développement logiciel existant (en particulier Quality Center) pour tracer les bogues et documenter leurs résolutions.

•              Maintenir la documentation du système à jour (en particulier les documents d’architecture et de conception)

•              S’assurer que tous les risques et les problèmes soient signalés et adressés.

•              Fournir des estimations de temps et de coût de développement précis.

Compétences recherchées

•              Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine informatique.

•              Certification professionnelle en langage de programmation .NET.

•              Excellente connaissance en C#.  Connaissance de Javascript est un atout.

•         Minimum de 8 ans d’expérience dans le langage de programmation C# et expérience avec le Framework .NET 4.0.

•              Très bonne connaissance en conception et programmation en orienté-objet, incluant l’utilisation de patron de conception.

•              Expérience en conversion de projets écrits en C/VB6 vers C# est un atout.

•              Connaissance pratique de Microsoft SQL server avec une expertise en requêtes SQL et procédures stockées. Maîtrise des concepts de modèle de données et de base de données relationnelles.

•              Web Services, XML, SOAP, WCF, WSDL, ADO.NET, LINQ, Entity Framework.

•              Connaissance des protocoles de réseaux de communications tels que TCP/IP, IBM WebSphere MQ, MSMQ, Lotus Notes et SMTP/POP3.

•              Connaissance des standards de géolocalisation et les technologies telles que WMS et GIS est un atout.

•              Connaissance de la suite Infragistics est un atout.

•              Démontrer un sens aigu du travail en équipe, de l’analyse et de l’organisation.

•              Bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

Commentaires additionnels

•              Démontrer un sens aigu du travail en équipe et une excellente capacité d’écoute et de communication.

•              Atteindre les objectifs fixés avec rigueur et organisation.

•              Être pragmatique et avoir le souci du détail.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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Description du poste

Sous la supervision d’un chef de projet, le titulaire de ce poste aura pour rôle de traduire en code Java les spécifications techniques et/ou fonctionnelles qui lui seront dictées (sous forme documentée) par l’analyste. A ce titre, le développeur Java aura à participer à la conception de certains modules de l’application et l’implantation en Java de certaines fonctionnalités. Il aura à travailler en équipe lors de la conception (choix des techniques d’implantation, intégration à l’architecture existante..) Il s’assurera d’avoir une bonne communication avec ses partenaires tout au long de l’implantation facilitant ainsi l’intégration entre les diverses fonctionnalités.

Compétences recherchées 

Importante : Programmation JAVA, JAVA Servlet, Java script, JSP et Struts

Technologies:  UML, XML, Eclipse, Java (JDK1.5), JE TTY, TomCat 5.5, Struts 1.1, CVS , Sybase, Linux,  Windows NT

Importante : Connaissances SQL

Importante : Connaissance du fonctionnement de Eclipse et CVS

Importante : Connaissances HTML

Atout : Connaissance du milieu financier (valeurs mobilières)

Critères généraux 

Atout : Expérience de 3 ans en programmation

Essentiel : Dec informatique (peut être finissant) ou équivalent

Autres exigences 

-Forte capacité de compréhension et d’initiative

-Travail en équipe, Débrouillard, Rigoureux

-Bilingue (français/ anglais)

-Capacité à comprendre et à faire évoluer un logiciel déjà existant (re-factoring)

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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Nous sommes à la recherche d’un intégrateur pour un mandat de 3 mois, avec un minimum de 3 années d’expérience. Le candidat retenu devra être bilingue.

Compétences recherchées

Description détaillée du mandat ; 1 ressource UI
Une grande maîtrise du CSS, html, javascript.
Il doit être capable de modifier des images en utilisant un logiciel du type Photoshop.
Une bonne connaissance du développement Java serait très important.

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : 3 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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L’application Fidelio est un logiciel de gestion opérationnelle utilisant Microsoft SQL Server comme système de traitement de bases de données.

L’application s’appuie sur une structure modulaire, ce qui permet de choisir et d’adapter les modules en fonction des besoins de l’organisation.

Chaque module de l’application correspond à un champ d’activité du Service de la gestion des fournitures. Les fonctionnalités de Fidelio sont regroupées dans les trois modules principaux :

- Module Client : permet la gestion des dossiers-membres et des fiches  d’approvisionnement;

- Module Inventaire : permet la gestion de l’inventaire du magasin et des membres ainsi que la gestion des fournisseurs;

- Module Vente permet la gestion des commandes-client et du Service en ligne.

Contexte technologique

Les systèmes de notre client sont opérés à travers différents environnements technologiques :

Plateforme centrale ayant deux systèmes d’exploitation :

Z/OS (IDMS, CICS, COBOL, TSO-ISPF, MQ);

Linux Novell SUSE SLES 9 SP3 s390x. La nouvelle version qui sera déployée sous peu est « Novell SUSE SLES 10 SP3 s390x ».

Plateforme départementale :

environnement bureautique Windows.

Applications départementales :

les bases de données corporatives départementales sont de type Oracle;

les applications Designer, Forms et Reports d’Oracle sont sous le serveur d’applications Oracle OC4J 10G r2;

les applications J2EE sont sur le serveur d’applications Oracle OC4J 10g R3;

le serveur Web d’Oracle est Apache; les applications Java de type client lourd sont développées et exécutées pour la JVM;

Les applications ASP sont sur le serveur web IIS de Microsoft. Plusieurs applications sont développées en Access;

Activités à réaliser :

Les principales activités à réaliser par la ressource du prestataire de services (ceci ne constitue pas une liste exhaustive d’activités) sont :

Analyse du système Fidelio;

Identification et analyse des nouveaux besoins des utilisateurs;

Rédaction du document sur la structure de l’information qui sera ajoutée;

Rédaction des dossiers fonctionnels.

EXPÉRIENCE ET EXPERTISE REQUISE POUR L’ANALYSTE
FONCTIONNEL

Le prestataire de services devra démontrer que le conseiller proposé répond aux attentes spécifiques reliées au présent projet, à savoir :

1. Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée aux travaux à réaliser;

2. Démontrer qu’il possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en analyse fonctionnelle;

3. Avoir agi en tant qu’analyste fonctionnel dans au moins trois (3) mandats de réalisation de systèmes de grande envergure;

4. Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pratique avec les bases de données Microsoft SQL Server;

5. Avoir utilisé la méthodologie Macroscope ou une méthodologie similaire et être en mesure de documenter selon ces standards;

6. Maîtriser la communication orale et écrite en langue française. Faire resortir des expériences précises dans lesquelles nous pouvons retrouver cette qualité.

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Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 2 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Nous sommes à la recherche de développeurs web PHP.  Les ressources recherchées participeront au développement d’interfaces web permettant la gestion des équipes, la gestion de l’hébergement, la gestion d’alarmes. Tout le développement est encadré d’un framework.

• Gérer l’accès à l’application aux utilisateurs en fonction des mécanismes corporatifs disponibles (Active Directory);

• Gérer les fonctions de l’application en fonction du profil de l’utilisateur
chargé précédemment ;

• Créer des liens à des rapports générés par une application tierce ;

• Effectuer des notifications ;

• Créer des formulaires de saisie pour répondre aux besoins d’affaires visés par l’application.

Compétences recherchées

DEC ou Bac en informatique, Informatique de gestion, Génie logiciel ou
l’équivalent

Expérience de 10 ans minimum en informatique dans des projets web

Expertise de 3-5 ans minimum de développement PHP4/5

Connaissance de la base de données Oracle 11g

Connaissance et manipulation de CSS et du HTML

Connaissance des outils SVN et Eclypse

Environnement : Unix – HP-UX

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Contrat de 5 mois

Salaire : À déterminer

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Reporting to the Vice-President, Information Technology, the role of the Infrastructure Services Manager is to plan, organize, and manage staff and overall operations to ensure the stable operation of the organization’s IT infrastructure. This includes developing, maintaining, supporting, and optimizing key functional areas, particularly network infrastructure, server infrastructure, data communications, and telecommunications systems. The Infrastructure Services Manager will also schedule and direct activities to resolve hardware and software problems in a timely and accurate fashion. The Manager will define and implement ITIL-based policies, processes, procedures, and best practices to ensure operational efficiency and effectiveness of the Infrastructure Services department.

RESPONSIBILITIES

Strategy & Planning

• Implement short- and long-term strategic projects to ensure infrastructure capacity meets existing and future requirements.

• Assist with the planning and deployment of infrastructure security measures.

• Benchmark, analyze, report on, and make recommendations for the improvement of the IT infrastructure.

Acquisition & Deployment

• Project manage the deployment of new infrastructure components and systems throughout the enterprise architecture.

• Conduct feasibility studies for various upgrade projects, improvements, and other conversions.

• Prepare RFPs, bid proposals, contracts, scope of work reports, and other documentation for infrastructure projects and associated efforts.

• Negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure infrastructure-specific products and services.

Operational Management

• Provide administrative direction and support for daily operational activities of the Infrastructure Services department.

• Manage the deployment, monitoring, maintenance, development, upgrade, and support of all IT systems, including servers, networks, PCs, operating systems, hardware, software, and peripherals.

• Oversee provision of end-user services, including Service Desk and technical support services.

• Test server and network performance and provide performance statistics and reports; develop procedures for maintaining server and network infrastructure.

• Manage IT infrastructure staffing, including recruitment, supervision, scheduling, development, evaluation, and disciplinary actions.

• Assist in the preparation of budgets, and, monitor budgets.

• Manage departmental operational costs.

• Practice IT asset management, including maintenance of component inventory and related documentation.

• Establish and maintain service level agreements with business units.

• Cultivate, disseminate, enforce and maintain functional policies, procedures, and associated training plans for infrastructure administration and project management.

• Establish and maintain regular written and in-person communications with the organization’s executives, stakeholders, department heads, and end users regarding pertinent infrastructure activities.

• Work efficiently and collaboratively with Applications Services to ensure optimal support of IT operational objectives and business requirements.

The Responsibilities workload breakdown is as follows: Strategy & Planning: 15%, Acquisition & Deployment: 25%, Operational Management: 60%.

Qualifications

• College diploma in computer systems design, computer science or related field. University degree an asset.

• ITIL Certification, an asset

• PMP Certification, an asset.

Knowledge & Experience

• Proven experience in managing people and in overseeing the direction, development, and implementation of infrastructure systems; Two to three years of experience in managing an IT infrastructure department with direct reports. The Director will manage a staff of 10-15 people, including several direct reports.

o Five to seven years of direct IT infrastructure work experience including planning, design, deployment, operations and systems management.

• Direct, hands-on experience with automated monitoring software and system management tools.

• Strong technical knowledge of current hardware, software, protocols, and standards, including VMware, Hewlett-Packard systems and Microsoft technologies.

• Strong knowledge of IT system and support best practices and methodologies.

• Extensive experience with core Wintel technologies, including the Microsoft stack and operating systems platforms.

• Good project management skills and/or substantial exposure to project-based work structures, project lifecycle models, etc.

• Ability to prioritize and execute tasks in a high-pressure environment and make sound decisions in emergency situations.

• Ability to perform general mathematical calculations for the purpose of creating business cases, budgets, and so on.

• Knowledge of applicable data security and privacy practices and laws. (ISO 27001 and PIPEDA)

Personal Attributes

• Strong leadership skills.

• Strong customer-service orientation.

• Excellent written and oral communication skills in both English and French.

• Excellent listening and interpersonal skills.

• Ability to communicate ideas in both technical and user-friendly language.

• Ability to conduct research into infrastructure issues and products.

• Highly self-motivated and directed.

• Keen attention to detail.

• Experience working in a team-oriented, collaborative environment.

Work Conditions

• On-call availability for system implementations and infrastructure maintenance operations.

• Occasional evening and weekend work to meet deadlines and project implementations.

• Physically able to lead and participate in training sessions, presentations, and meetings.

• Some travel may be required for the purpose of offsite hardware and system operational management, including travel to our Toronto office and various other office locations throughout Canada.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Relevant du vice-président des systèmes d’information d’affaires, la personne choisie suivra étroitement l’évolution des besoins opérationnels de l’entreprise et assurera la direction technique du déploiement de solutions afin d’instaurer des synergies entre l’information, les applications et l’infrastructure de l’environnement TI.

À l’affût des nouvelles tendances, la personne offrira la formation et soutiendra l’intégration des innovations à valeur ajoutée, assurera l’amélioration des performances techniques et favorisera la simplification et la réduction des coûts. Enfin, elle exercera un contrôle sur les actifs informatiques à travers l’entreprise et gérera les normes sur les technologies de l’information.

De plus, la personne choisie devra :

*      Demeurer pleinement au fait de la stratégie de développement des affaires de la compagnie et des besoins connexes en ce qui a trait à l’information et à la communication;

*      Développer et avoir une connaissance approfondie de l’architecture de la compagnie: données, applications et infrastructure;

*      Fournir des conseils et des directives en matière d’expertise architecturale aux autres services TI;

*      Élaborer, documenter, communiquer et faire appliquer les normes des technologies de l’information et les processus de gestion associés;

*      Soutenir les nouvelles tendances technologiques, évaluer leur valeur pour l’entreprise, diriger les essais et les projets pilotes avec des innovations prometteuses;

*      Participer activement à la révision du plan stratégique des TI et assurer la cohérence, l’adaptabilité et le faible coût du portefeuille de solutions;

*      Maintenir la feuille de route technologique en ligne avec la stratégie des TI et assurer une bonne gestion du cycle de vie des technologies;

*      Assurer la surveillance et la performance des systèmes et des plans de continuité des opérations;

*      Appliquer des méthodologies d’amélioration continue au processus de gestion d’architecture en ligne avec les meilleures pratiques ITIL «Information Technology Infrastructure Library » et la méthodologie de la compagnie.

Compétences recherchées

*      Baccalauréat en science informatique;

*      Études en administration ou en finance un atout;

*      Minimum de 10 années d’expérience en planification d’infrastructure et en applications TI dans une entreprise internationale;

*      Minimum de 3 années d’expérience en mise en œuvre et en déploiement de veille stratégique;

*      Expérience en préparation d’analyses de rentabilité pour les applications et l’infrastructure et leur présentation aux équipes de direction;

*      Capacité à diriger de petites équipes de 3 à 5 personnes;

*      L’anglais est essentiel. Les autres langues souhaitables, sont le Français, Cingalais et/ou le Coréen;

*      Déplacements au Sri Lanka requis une ou deux fois par année.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Estrie

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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To evaluate, envision, implement and safeguard all Networking and Server Infrastructure.  Additionally, advise and assist System Administrator(s) and Support staff.

Key responsibilities

• Level 1 helpdesk and senior server administration

Research, Evaluation and Implementation of new technologies to keep up to date with Industry trends and advancements.

• As required, provide backup coverage of all System Administrator duties and responsibilities.
• Work on assigned projects as a team member or team leader
• Perform other related duties as assigned
• Server maintenance and upgrades
• Administration of Telephony system
• Server/Application setup and roll-out.
• Network systems maintenance and diagnostics

Perform other related duties as assigned

Competences

Essential ONLY:

• Bilingual English and French
• 10 years’ experience administering in an advanced Windows/Linux Enterprise environment.
• Microsoft Certified I.T. Professional Certification (MCITP): Enterprise Administrator.  Additional MCITP/MCTS certification considered valuable.
• Customer service experience and skills
• Excellent communication skills, both verbal and written
• Flexible mindset and willing to adjust and change on the fly
• Patient, personable, high energy, dependable, positive attitude
• Ability to handle pressure situations
• Desire to take ownership of problems – self starter
• Task and detail oriented
• Team player
• Software, Hardware, Active Directory and Networking troubleshooting skills
• Strong desire to ensure the success of the entire I.T. team.

Desirable:

• Previous experience working in the Gaming industry

Experience with multi-continental enterprise architecture.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Job Purpose:

Administer and Maintain all Business Systems software and databases.

Scope of roles

Working closely with the Senior Network Administrator, the Business Systems Administrator will provide expert support and administration to all Business Systems required for the operation.  For the purpose of this job description, Business Systems refers to all front-end and back-end networked applications.

Including:

Note: Actual networking and server installation/maintenance/backup is handled by the Networking group.

Key Responsibilities:

• Maintain and administer all Business System applications.
• Act as primary DBA for enterprise. (Including backup strategy)
• Become educated on, and provide full support for all Operations applications to maintain a 24X7X365 functioning environment.
• Work with Director of I.T., Head of Project Management and Senior Network Administrator to coordinate all software development projects.
• Oversee development partners to ensure adherence to current standards.
• Provide basic Webmaster functions such as patching, security and basic scripting.

Other Duties:

• Take ownership of assigned helpdesk tickets as required.
• Work on assigned projects as a team member or team leader

 Competences

Essential ONLY:

• Bilingual English and French
• 5 years experience with Microsoft “Back-Office” products such as CRM, SharePoint, Project.
• Microsoft Certified I.T. Professional Certification (MCITP): Database Administrator. (Additional MCITP/MCTS certification considered valuable.)
• Customer service experience and skills
• Excellent communication skills, both verbal and written
• Flexible mindset and willing to adjust and change on the fly
• Patient, personable, high energy, dependable, positive attitude
• Ability to handle pressure situations
• Desire to take ownership of problems – self starter
• Task and detail oriented – excellent triage ability.
• Team player
• Able and willing to mentor and act as technical resource to junior staff.

Desirable:

• Previous experience working in the Gaming industry.

Familiar with LAMP development and support.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Nous sommes à la recherche de 2 analystes-programmeurs Java intermédiaires pour l’un de nos clients.

Compétences recherchées

• Très bonne expérience à titre d’analyste-programameur Java
• Expérience avec Java Websphere, Hibernate/Spring, Struts, JSF, RAD et SOA
• Diplôme collégial ou univertitaire en informatique
• Bilingue.

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Type de poste : Contrat- 6 mois renouvelable

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Contrat- 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Fournir une expertise au niveau de l’intégration et implantant de solutions Genesys Centre de contacts, tels que la reconnaissance vocale interactive (RVI) et le service libre (CTI).

Rôle & Responsabilités

• Développer, installer and configurer les applications Genesys RVI / CTI en laboratoires ou en production.
• Participer aux analyses fonctionnelles identifiant les spécifications RVI et CTI spécifications.
• Collaborer avec le gestionnaire de projet à livrer les solutions conformément aux ententes et aux jalons.
• Exécuter les essais d’assurance qualité afin de remettre aux clients des solutions conformes aux exigences.

Compétences recherchées

• Excellentes connaissances des produits Genesys, dont une combinaison des compétences qui suivent:
• Gensys Voice Plateform (GVP)
• Intelligent Router
• Reporting
• T-Server
• Framework
• Orienté vers le client, avec une expérience de travail sur le site des clients
• Éducation en informatique
• Développement d’application et intégration de systèmes
• Base de données (Oracle, SQL)
• Anglais et français, parlé et écrit

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Contractuel

Salaire : À déterminer

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Sous la supervision du directeur du développement, l’analyste développeur logiciels contribue au développement et à la conception architecturale des solutions qui seront mises en place par l’équipe de développement, et ce, de façon cohérente avec la famille d’applications.

Les responsabilités de l’analyste développeur logiciels sont (sans toutefois être limitées à) :

• Développer, de concert avec les autres développeurs de logiciels, des plans détaillés;

• Fournir une assistance selon les exigences de performance en place;

• Rendre disponible des statistiques de performance basées sur les exigences qui ont été prédéterminées;

• Assister les ingénieurs dans le développement de logiciels;

• Travailler avec l’équipe pour résoudre les problèmes, analyser les risques et conserver les dépendances faibles;

• Établir, suivre et appliquer les modèles de conception;

• S’assurer que la solution intégrée réponde aux exigences commerciales et techniques;

• Effectuer le triage de bogues et problèmes de logiciels.

En collaboration avec l’architecte applicatif sénior:

• S’assurer de la réussite du projet en concevant les fondements de l’application et en y incluant la définition à la fois de la structure organisationnelle et du déploiement de la structure physique de l’application;

• Aider à la conception de modèles architecturaux;

• Aider à la conception d’interfaces;

• Aider à la conception d’interfaces de service Internet;

• Aider à la conception de classes d’interfaces;

• Fournir un modèle de conception de haut niveau technique;

• Fournir une conception technique détaillée;

Compétences recherchées

• Baccalauréat en informatique, en informatique de gestion ou tout autre domaine connexe.

• 3 à 5 ans d’expérience à titre d’analyste développeur logiciels (C#) ou dans un poste similaire;

• Expert en C#;

• Forte connaissance en requêtes SQL;

• Forte connaissance .Net;

• Expérience avec la méthodologie Agile (SCRUM);

• Expérience en développement dans un environnement Visual Studio de Microsoft;

• Une expérience dans le développement orienté objet;

• Expérience dans le développement du cycle de vie complet du développement de logiciels;

Atouts:

• Expérience avec le système CRM/ERP est un atout.

• Un diplôme de niveau maîtrise, en informatique ou en informatique de gestion est considéré comme un atout;

• Expérience dans le développement de systèmes de contrôle;

Afin d’assurer votre évolution dans l’entreprise à long terme:

• Avoir le désir de s’impliquer dans la création de composantes communes, de normes, de modèles, de services et de structures;

• Avoir le désir de s’impliquer dans l’analyse, la conception et l’architecture;

• Doit posséder la discipline d’ingénierie nécessaire pour analyser les meilleures pratiques et résoudre rapidement les problèmes les plus complexes;

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal – Rive Sud

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : 55-60k$

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Le titulaire du poste est appelé à réaliser l’ensemble des services techniques dédiés au client que sont : l’intégration de nouveaux systèmes automatisés de contrôle de la production, la modification et la mise à jour de systèmes installés, le support technique des systèmes installés et la formation sur les systèmes.

Rôles et responsabilités

• Configurer les séquences de procédé
• Configurer les règles de sécurité
• Configurer les automates programmables
• Personnaliser l’interface usager pour le projet
• Configurer le comportement des équipements
• Contrôler la qualité de l’intégration avant la mise en service
• Mettre à jour les programmes lors de modifications via modem
• Concevoir des prototypes pour essais de système
• Documenter l’intervention client
• Déterminer les causes du problème associé à l’utilisation de notre produit
• Apporter les solutions appropriées
• Soutien lors des mises en route d’usine

Compétences recherchées

• Maîtrise des environnements Windows
• Connaissance de la suite MS Office
• Configuration d’automates programmables
• Connaissances électriques, mécaniques, pneumatiques/hydrauliques, instrumentations
• Connaissance Visio / Autocad / ou autres logiciel de dessins
• Connaissance des langages de programmation orienté objet (C++ ou C#)
• Connaissances SQL (MS-Access ou MS-SQL) et de solutions de rapports

Formation et expérience

• Baccalauréat : génie électrique, mécanique, informatique, automatisation, systèmes ordinés ou combinaison d’expérience et de formation
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire
• Expérience minimale en support technique

Particularités

• Disponible après les heures régulières de bureau afin d’offrir, sur base rotative, le support technique.
• Avoir un accès internet à la maison permettant d’assumer le support technique à distance.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Rive-sud de Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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À titre d’analyste d’affaires, le candidat retenu aura à analyser le contexte et les besoins ou processus d’affaires du client dans le cadre de dossiers de nature stratégique nécessitant des arrimages avec plusieurs unités et pouvant avoir des impacts majeurs pour le client. Il identifie, conçoit et recommande des stratégies et solutions d’affaires et en analyse les impacts sur l’organisation. Il intervient auprès des clients, utilisateurs et contributeurs et est responsable d’assurer globalement la conformité des projets par rapport aux besoins d’affaires du client et aux objectifs de l’organisation.

Responsabilités du poste :
• Contribuer à la planification stratégique de son organisation, à la définition des orientations et à la priorisation des projets. Préciser et documenter la portée du projet, les résultats attendus ainsi que les impacts sur l’organisation.
• Identifier, définir, analyser et documenter les besoins à l’origine d’un projet, analyser les besoins des parties prenantes ainsi que les différents enjeux, réaliser une analyse coûts-bénéfices et cerner les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires devant être considérées dans la réalisation du projet.
• Assurer un soutien à la planification et à la mise en oeuvre des divers projets et évaluer les impacts relatifs au changement.
• Identifier et analyser les différentes solutions possibles et recommander la meilleure stratégie à adopter de façon à répondre adéquatement aux besoins d’affaires identifiés.
• Analyser le contexte d’affaires du client, cartographier et documenter les processus d’affaires et identifier les occasions d’amélioration.
• Concevoir des stratégies et solutions d’affaires pour répondre aux besoins des clients, et ce, dans le respect des stratégies d’affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.
• Assurer la convergence des initiatives et des orientations et identifier les zones d’arrimage pour chacun des domaines d’affaires afin de s’assurer que les solutions soient cohérentes.
• Assurer un suivi de l’évolution du projet et voir à ce que les livrables respectent les objectifs du projet.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’essais et aux différents essais afin d’assurer l’adéquation entre les besoins exprimés, les stratégies adoptées et les solutions mises en place.
• Agir à titre d’expert contenu et assurer la vigie ainsi que le développement des meilleures pratiques dans son champs de spécialité.

Compétences recherchées

Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 7 ans d’expérience dans le domaine des cartes de crédit.
• Outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
• Faire face à l’ambiguïté.
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé.

Détails

Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Nous sommes à la recherche de plusieurs Développeurs Java pour l’un de nos clients situés à Montréal.

Les candidats retenus seront en charge de :

•Concevoir, développer et implanter de nouveaux projets, ainsi qu’étendre l’ensemble actuel des applications Web.
•Maximiser l’efficacité du développement en simplifiant les processus opérationnels et en combinant les technologies de base dans tous les systèmes d’applications (lorsque cela s’applique).
•Participer à l’entretien et au soutien des produits logiciels existants et maintenir à jour la documentation à valeur ajoutée avec les développements actuels.

Compétences recherchées

•3-5 ans d’expérience en développement Java en utilisant une méthodologie de développement de logiciel.
•2-4 ans d’expérience dans les applications Web/commerce en ligne et/ou dans les systèmes de gestion intégrée/relation client (ex. : gestion de la chaîne d’approvisionnement).
•Excellente expérience avec Java, J2EE, JavaScript (jQuery, DOJO, etc.)
•Expérience avec HTML, JSP, Struts, TagLibs, XML et AJAX
•Excellente expérience avec SQL, les outils JDBC et ORM
•Expérience avec les serveurs d’applications Web tels que le serveur BEA Weblogic.
•Expérience avec ” Source Versioning ” (SVN) et” unit testing (jUnit) ”.
•Familier avec l’application frameworks (Spring), build automation (Ant) et Web Services (Axis).
•Doit être un excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme anglais-français).
•Habileté à performer dans un environnement où la rencontre des échéanciers est une priorité.
•Excellent esprit d’équipe.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

Soumettre votre candidature

• Assistance technique de 1^e et 2^ème niveau pour le matériel informatique, les logiciels et des utilisateurs, en personne ou par téléphone,
• Démontrer de l’autonomie dans le diagnostique des pannes et la résolution de problème, et lorsque nécessaire, en faire un compte rendu au personnel approprié dans le département TI,
• Installer, configurer, tester et mettre à jour les postes de travail des utilisateurs, le matériel lié et les logiciels pour satisfaire les normes de service requis,
• Suivre les procédures lors des installations et des configurations des postes de travail afin de s’assurer de l’interopérabilité et du respect des normes établies,
• Mise à jour des procédures existantes et création de nouvelles procédures à la demande et avec l’approbation du supérieur,
• Maintenir l’inventaire du matériel et des logiciels de la compagnie,
• Maintenir un journal des diagnostiques et des solutions appliquées aux ordinateurs et aux profils d’utilisateurs,
• Monitorage de la performance des postes de travail et fournir des mesures de sécurité, poser un diagnostique des pannes et faire de l’entretien lorsque nécessaire.

• 2-3 ans d’expérience dans un département TI,
• Compétence démontrée avec l’installation et le dépannage du matériel informatique, logiciels et périphéries,
• Très bonne connaissance en système d’exploitation Windows XP et ses fonctionnalités,
• Compréhension des technicités de communications entre les postes de travail et les serveurs sous une plateforme Microsoft Windows,
• Certification A+ est un atout,
• Autonomie et compétence démontrée à bien prioriser les tâches basées sur l’importance et l’urgence de celles-ci,
• Avoir à cœur les besoins des utilisateurs et leur offrir un soutien technique de haut niveau,
• Couramment bilingue (parlé et écrit). L’anglais est nécessaire pour bien desservir les besoins de nos utilisateurs aux États-Unis, Angleterre et Toronto,
• Habilité à gérer de multiples projets simultanément,
• Démontrer de bonnes aptitudes inter personnelles.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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• Manage a team of 7 developers and operational individuals focused on multiple projects and supporting multiple internal and external users.
• Assist the technology manager with the definition of assignments: analyze assignments into specific tasks for respective staff. Monitor progress.
• Plans typically cover one (1) to six (6) months into the future.
• Communicates progress via regular in writing and verbally.
• Provides senior management with input regarding future assignments, requirements.
• Maintain adequate staffing levels within the budget constraints.
• Provides staff with personal development and training opportunities, performance with feedback and support from the technology manager.
• Lead, motivate and mobilize staff.
• Responsible for adherence to corporate departmental policies, procedures and standards, including design and coding standards
• Work with Support and Service teams to maintain the product releases.
• Manage the Quality assurance process.
• Manage the IT and desktop support team comprised of 2 individuals.

• 10-15 years of combined management and development experience.
• Knowledgeable in enterprise systems and Information Technologies.
• Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong understanding of software design patterns and methodology.
• Proven track record of delivering scalable commercial systems.
• Proven in the ability to effectively manage the software development process.
• In depth knowledge in application development life cycle, including requirements definition, system design and testing/QA, transition to production and maintenance.
• Demonstrated expertise in the ability to analyze data, develop quantitative metrics and reporting.
• Experience in Project Management (PMP or equivalent designation a +).
• Skilled in communicating with Senior Management.
• Excels in interpersonal, verbal and written communication in both French and English.
• University degree in Computer Science or equivalent.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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Nous sommes à la recherche d’un Analyste-programmeur VB6 pour l’un de nos clients basé sur la Rive sud.

Les fonctions principales seront de :
- Développer, maintenir et implanter les applications logicielles;
- Optimiser et/ou réécrire les segments d’une application;
- Mettre à jour la documentation selon les standards établis;
- Respecter les processus et mesures de qualité mis en place;
- Cerner et analyser les besoins exprimés et recommander des pistes de solution;
- Guider et soutenir les autres programmeurs, au besoin;
- Collaborer et soutenir les besoins de la direction et des autres départements dans la
réalisation de projets;
- Participer à l’établissement des normes et standards de programmation;
- Participer aux recherches nécessaires au développement et à l’évolution du système, au
besoin;
- Superviser la réalisation de projets, au besoin.

Compétences recherchées

Diplôme en informatique (DEC ou BAC) ou autre discipline pertinente;

- Minimum de 5 années d’expérience concrète en programmation et de ses processus;

- Expérience en programmation de système comptable ERP;

- Expertise concrète en VB6 et maîtrise complète du langage;

- Bonne connaissance en comptabilité et processus d’affaires;

- Développement d’applications de gestion : un atout;

- Connaissance avec les marchés cibles (industrie de la construction) : un atout;

- Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais, (oral et écrit);

- Maîtrise des logiciels MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio et Outlook);

- Excellentes habiletés d’analyse, d’organisation et de planification

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Type de poste : Permanent

Localisation : Rive-Sud de Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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Le candidat retenu sera en charge de l’implémentation, le débogage et le raffinement d’outil de gestion web pour notre infrastructure de jeu en-ligne et notre département de TI.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

-          B.Sc. en informatique, ingénierie ou expérience équivalente

-          Connaissance experte des outils Apache, PHP, et Mysql

-          Connaissance des web services (SOAP, REST)

-          Expérience professionnelle avec des outils de développement d’application Web (Symfony, Drupal, CakePHP, Django, et) et des technologies Web actuelles (Ajax, etc.)

-          Excellentes habiletés de communication interpersonnelle, en anglais et en français

-          Excellentes aptitudes organisationnelles, méthodologiques et de gestion du temps

-          Débrouillardise et apprentissage autodidacte

Qualifications additionnelles :

-          Connaissance du monde Linux

-          Connaissance du langage de programmation Python

-          Connaissances programmation script (Bash / Perl)

-          Connaissance du logiciel Lime Survey ou tout autre expérience avec logiciel de sondage

-          Connaissance du logiciel eTicket ou tout autre expérience avec logiciel de helpdesk

-          Expérience professionnelle dans un environnement lié aux jeux vidéo

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Compétences recherchées

* Diplôme universitaire et un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.

* Titre de PMI.

* Leadership.

* Bonne gestion des priorités.

* Excellent sens de l’organisation et de planification.

* Bon sens des affaires.

* Expérience dans le domaine financier, un atout.

* Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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La mission du Conseiller principal, Gestion du changement consiste à travailler de concert avec nos partenaires et nos équipes de gestion et de développement des affaires et du portefeuille, de même qu’à pouvoir compter sur des directeurs de programmes et de projets formés et qualifiés à chaque étape du cycle de vie d’un projet, en désignant un directeur responsable.

Relevant du vice-président adjoint, Bureau de gestion de projets d’entreprise, le conseiller principal, Gestion du changement doit déterminer, gérer, administrer et évaluer les impacts opérationnels du changement, en procédant notamment à des analyses et en déterminant les secteurs qui seront touchés, les processus (actuels et futurs/prévus), les rôles et responsabilités, les communications et la formation. Il s’assure que tous les intervenants ont la compréhension, la compétence et la motivation nécessaires pour favoriser la mise en place du changement. Habituellement, il gère des changements de complexité moyenne à élevée comportant des risques (techniques, fonctionnels et opérationnels) qui pourraient avoir des répercussions importantes sur le projet, le programme et l’organisation.

• Travailler étroitement avec le directeur de projets, l’équipe de projet et le parrain du projet, et leur faire part des progrès réalisés, afin de voir à ce que l’analyse d’impact du changement proposé/des résultats commerciaux prévoie les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires pour favoriser une mise en œuvre harmonieuse et rapide du changement de manière à atteindre tous les objectifs de projet.
• Évaluer les possibilités et les répercussions opérationnelles du changement, par secteur fonctionnel au sein et à l’extérieur de l’organisation. Travailler avec différents secteurs d’activités afin de favoriser une mise en œuvre harmonieuse de l’initiative de changement. Évaluer les risques et mettre en œuvre des solutions afin d’atteindre les objectifs.
• Analyser, consigner et planifier le processus. Gérer simultanément plusieurs changements aux processus qui auront des répercussions modérées à élevées.
• Procéder à l’estimation des ressources humaines, matérielles et financières requises pour mettre en œuvre le changement en collaboration avec les différents secteurs visés. Déterminer des échéanciers pour la mise en œuvre des changements visant l’atteinte et même le dépassement des objectifs
• Élaborer les plans en matière de gestion du changement pour le projet ou le programme, notamment une feuille de route du changement; un plan de communication, un plan de formation et le plan de déploiement global.
• Dans le cadre de la gestion de projet, assurer un suivi efficace des activités du plan de gestion du changement. Déterminer et diriger les activités nécessaires pour mettre en œuvre le changement, allouer les ressources requises (agents du changement) et produire des rapports d’étape réguliers à l’intention du directeur de projets, du propriétaire du produit, du parrain du projet, et des différents comités de gouvernance.
• Surveiller et contrôler la qualité des résultats selon les meilleures pratiques qui s’appliquent à la méthodologie de gestion du changement, et déterminer les plans d’action qui s’imposent pour voir à ce que les activités de gestion du changement respectent la portée, le budget et l’échéancier établis.
• Instaurer et gérer des systèmes de mesure pour assurer le suivi de la mise en œuvre, de la pertinence et de l’efficacité de chaque changement et assurer un rôle de leader et de coach. Procéder à des diagnostics organisationnels, analyser et anticiper les répercussions du changement et formuler des recommandations pour gérer en toute efficacité le changement.

Compétences recherchées

EXIGENCES

• Diplôme universitaire combiné à au moins huit (8) ans d’expérience pertinente.
• Bonnes connaissances et expérience de méthodes et outils de gestion du changement.
• Formation en matière de gestion du changement.
• Certification du PMI, un atout .
• Capacité d’influence.
• Bonne gestion des priorités.
• Excellent sens de l’organisation et de planification.
• Bon sens des affaires.
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit (à diverses fins et avec des auditoires variés).
• Expérience dans le domaine financier, un atout.

Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Relevant du Vice-président TI, l’Analyste de sécurité – Systèmes informatiques est responsable de l’élaboration et de la maintenance des politiques de sécurité des informations; la conception des politiques de sécurité et faire l’éducation, la formation et l’organisation d’activités de sensibilisation; surveiller la conformité avec la politique de sécurité de la TI et la loi applicable, et, de coordonner l’enquête et la déclaration des incidents de sécurité.

Travaillant avec une équipe de sécurité de l’information, l’Analyste de sécurité – Systèmes informatiques mettra en oeuvre des technologies de sécurité et des processus, surveillera, évaluera et affinera la continuité des activités de la TI et le programme de reprise après sinistre, effectuera des tests de pénétration du réseau, l’application des analyse d’évaluation de la vulnérabilité et l’évaluation des risques.

Responsabilités

• Surveiller et conseiller sur les questions de sécurité de l’information pour s’assurer que les contrôles de sécurité internes sont appropriés et fonctionnent comme prévu;

• Coordonner et exécuter des projets de sécurité en TI, y compris l’architecture et la conception de la sécurité informatique;

• Aider à l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du contrôle d’accès, la confidentialité des données, l’intégrité du système, la fiabilité du système, la vérification du système et les méthodes et les procédures de récupération;

• Coordonner les incidents de sécurité informatique de la réponse jusqu’à la résolution;

• Cordonner la résolution des failles de sécurité;

• Coordonner les tests de vulnérabilité annuels des tierces parties et les évaluations ainsi que les contrôles de la sécurité des systèmes informatiques;

• Élaborer et publier des politiques de sécurité de l’information, procédures, normes et lignes directrices fondées sur les connaissances des meilleures pratiques et les exigences de conformité;

• Préparer les réponses, ou aider pour certaines réponses aux appels d’offres des clients et des évaluations de sécurité de l’information;

• Mener des évaluations d’impact, les évaluations de classification des données et des vérifications de sécurité et faire la gestion des mesures correctives nécessaires;

• Collaborer avec les gestionnaires des TI, le département juridique, la sécurité et les organismes d’application de la loi pour gérer les vulnérabilités de sécurité;

• Créer, gérer et entretenir le matériel des utilisateurs concernant la sensibilité de la sécurité;

• Mener des recherches pour se tenir au courant des derniers problèmes de sécurité;

• Effectuer d’autres tâches connexes.

Compétences recherchées

Éducation formelle & Certification

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou dans un domaine connexe est exigé;

• Au moins une certification de sécurité est requise : CISA, CISM, CSSLP, mais idéalement CISSP.

• Minimum 5 ans d’expérience de travail direct en matière de sécurité de l’information, y compris tous les aspects de l’élaboration des politiques, de vérification et d’exécution du programme de sécurité.

L’expérience devrait inclure la technologie Internet et les questions de sécurité, l’élaboration de politiques, l’éducation de la sécurité, des tests de pénétration du réseau, l’évaluation de la vulnérabilité des applications, l’analyse des risques et des tests de conformité.

• Connaissance des normes de sécurité de l’informations (ISO 27002), règles et règlements relatifs à la sécurité de l’information et la confidentialité des données (HIPPA, PIPEDA). Doit maîtriser les principes de sécurité en ce qui concerne l’environnement postes de travail, serveurs, applications, bases de données, réseaux afin de poursuive des analyses de risques.

Bonne connaissance d’ITIL et CobiT sera un atout.

• Expérience de dépannage des problèmes d’information liés à la sécurité et les incidents; connaissance de l’architecture de sécurité y compris le cryptage, les pare-feu, VPN, les systèmes anti-virus et de gestion de vulnérabilité.

Qualités personnelles

• Capacité à travailler de façon autonome et dans un esprit d’équipe, environnement collaboratif est essentiel;

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;

• Aptitude à obtenir la coopération d’une grande variété de sources, y compris la haute direction, les clients, et d’autres départements;

• Habileté à mener des recherches sur les problèmes et les produits reliés à la sécurité;

• Doit être capable d’apprendre, de comprendre et d’appliquer de nouvelles technologies, motivé par un désir de recherche dans le domaine de la sécurité;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais;

• Aptitude à communiquer des idées dans un langage à la fois technique et convivial;

• Excellente écoute et compétences interpersonnelles.

Conditions de travail

• Affectation occasionnelle le soir et la fin de semaine. Doit également être disponible en-dehors des heures normales de travail, en particulier lors d’incidents de sécurité et lors de situations d’urgence nécessitant la gestion et la résolution des incidents de sécurité;

• Certains déplacements peuvent être nécessaires pour de la formation hors site, des projets de sécurité et des audits de sécurité.

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal-centre ville

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : 70k$-75k$

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Pour l’un de nos clients qui travaille au développement d’un réseau social, nous recherchons un programmeur  qui évoluera au sein de l’équipe de programmation. Il aura la responsabilité de développer et maintenir les nouveaux modules d’application server. De plus, il aidera l’équipe à relever les défis technologiques qu’implique le développement et l’opération d’un réseau social.
Pour se faire, vous analyserez les besoins, créerez les modules PHP nécessaires. L’optimisation et la sécurité sont des éléments importants de votre design. Votre code sera utilisé et évoluera dans un environnement haut trafic simultané, il doit donc être efficace, flexible et facile d’entretien.
Finalement, vous serez impliqué dans le déploiement de nouvelles technologies pour améliorer la performance de l’application. Votre savoir et vos intérêts pour les solutions technologiques de pointe aideront à créer le futur du projet

Compétences recherchées

• Vous possédez une formation collégiale ou universitaire en sciences informatiques ou l’équivalent.
• Vous avez acquis un minimum de 5 années d’expérience pertinente en développement d’applications PHP dans un environnement LAMP.
• Vous avez de fortes habiletés dans la programmation orienté objet.
• Vous êtes à jour dans les dernières technologies et méthodologies.
• Vous avez des connaissances en NoSQL et en base de données orientées documents
• Connaissance du Javascript côté serveur ( Node.js ) un bonus.
• On vous reconnaît un esprit d’analyse poussé et une capacité à œuvrer dans un environnement en pleine évolution.
• Vous êtes une personne dynamique, ayant un bon esprit d’équipe et aimant les défis technologiques.
• Vous êtes bilingue

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs ressources ayant de l’expérience bancaire particulièrement avec l’Accord de Bâle. Nous recherchons des gens ayant oeuvré à titre d’analyste en gestion de risques et/ou de gestionnaire de projets dans le cadre de projets reliés à l’Accord de Bâle.

Compétences recherchées

• Expérience en milieu bancaire
• Expérience comme analyste ou gestionnaire de projets
• Expérience avec Accord de Bâle
• Gestion de risques
• Conformité
• Sécurité de l’information
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Bon sens politique
• Bon communicateur

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Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Sous la responsabilité du VP Marketing, le poste d’Analyste BI exige une implication à tous les niveaux du processus d’information : de la collecte, au maintien et développement de la structure de rapport, avec une emphase sur l’analyse statistique,  jusqu’à la présentation d’information.

L’analyste BI aura un rôle privilégié dans le sens qu’il sera amené à travailler avec les membres de la direction de divers départements pour des demandes ponctuelles.

Le rôle au sein de l’équipe BI sera appelé à croître au fur et à mesure des développements futurs de l’entreprise.

Analyse des besoins d’affaires + rapports

• Assure la documentation et l’analyse des besoins d’affaires afin d’assurer que l’entrepôt de données (datamart) correspond aux besoins d’analyse.
• Dans un contexte où le produit est de nature web et qu’il en constante évolution, l’analyste BI est responsable d’assurer que la collecte d’information du datamart est régulièrement améliorée pour refléter les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux comportements consommateurs engendrés.
• Collaborer avec les programmeurs « back-end » ainsi que le responsable IT pour assurer l’exactitude de l’information recueillie par le datamart.
• Maintenir et améliorer la structure de reporting régulière et répondre à des demandes d’informations ponctuelles provenant de divers membres de la direction.

Analyse et Prédiction

• Développer et implanter des modèles de prédiction du comportement consommateur
• Identifier les déclencheurs permettant de prédire les comportements des utilisateurs (consumer behaviour analysis)
• Appliquer ses connaissances en modèle RFM, analyse statistique et analyse de comportement des utilisateurs du site afin de faire ressortir les « patterns » et livrer des informations pertinentes pour guider des décisions stratégiques au niveau de :
• l’acquisition de nouveaux utilisateurs
• la segmentation/qualification des utilisateurs
• la fidélisation des clients existants (rétention,récurrence, engagement, etc…)
• la conversion en utilisateurs payants
• la maximisation des revenus auprès des utilisateurs payants et les revenus publicitaires
• Suivre et expliquer (drill down) sur les indicateurs clés de performance de l’entreprise
• Identifier des opportunités d’optimisation
• Synthétiser et analyser les résultats de campagnes marketing effectuées par l’entreprise.
• Synthétiser et analyser les résultats de campagnes marketing effectuées pour le compte de clients (B2B) qui agissent à titre de médias publicitaires.

Compétences recherchées

EXIGENCES :

• Expérience en analyse du comportement consommateur (consumer behaviour analysis)  - ESSENTIELLE
• Expérience avec modèle RFM et expérience en B2C – ESSENTIELLE
• Maîtriser les principales techniques d’analyse statistiques
• Expérience dans un contexte de consommation web un atout
• Expérience dans un environnement bancaire ou vente par abonnement (subscription based) un atout
• Maîtrise dans une discipline appropriée
• 5 ans d’expérience avec l’utilisation de bases de données SQL.
• 3 années d’expérience comme analyste
• Anglais ou français
• Curiosité et volonté d’apprendre
• Attitude orientée résultat et habileté à gérer les priorités
• Motivé par un environnement de travail dynamique
• Habilité à bien comprendre les questions et les enjeux d’affaires derrière les analyses.
• Bonne capacité à formuler des opinions et des recommandations en fonction des analyses effectuées.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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• Sous la direction du Directeur principal , gérer le portefeuille de projets.
• Apporter la supervision requise, gérer la grille d’affectation des ressources, prendre soin de la relation client.
• Gérer les relations avec les fournisseurs/vendeurs, les clients, et les ressources contractuelles ou consultatives.
• Planifier, gérer et contrôler les projets.
• Préparer et présenter les rapports d’étapes.
• Synchroniser les activités des projets avec les autres groupes d’affaires et des TI.

Compétences recherchées

• Gestion de projets complexes, politiques et stratégiques – – minimum 10 années d’expérience;
• Aptitudes à la communication d’une importance particulière, capable de dialoguer avec les utilisateurs des TI dans leur langue.
• Capacité de gérer des situations / projets difficiles;
• Très bon sens de l’organisation;
• Souci prononcé pour le service à la clientèle;
• Capacité à gérer dans un milieu géographiquement réparti.
• Capacité à gérer les risques et les priorités, et de se concentrer sur les projets clés.
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Certification PMP, un atout
• Minimum de 8 ans d’expérience dans la livraison de systèmes dans des milieux incluant des développements sur mesure et des solutions prêtes à l’emploi.

Détails

Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Le candidat sélectionné au poste d’architecte/analyste Affaires WEB participera au projet
de création et de mise en place d’un nouveau contenu WEB. Il sera intégré à une équipe d’analyste d’affaires responsable du volet de réalisation des solutions  WEB.

Dans le cadre de son mandat il participera, entre autres, à l’élaboration des spécifications des fonctionnalités à réaliser, assurera l’approbation des contenus auprès des clients d’affaires, participera à l’identification des impacts affaires des nouvelles fonctionnalités sur les processus existants et  jouera le rôle de répondant affaires auprès de l’équipe de réalisation. Le tout, dans un contexte de calendrier très serré.
Dans un contexte de création de contenu et de fonctionnalités WEB en arrimage avec les équipes TI,  il animera les ateliers de travail  et jouera un rôle d’accompagnateur des
représentants affaires.

Le candidat devra posséder une très bonne expérience en architecture/analyse d’affaires WEB.

L’expérience de projets en mode Agile est un atout.

Le candidat pourrait être appelé à se déplacer entre Montréal et Lévis quelques jours par mois à raison d’une journée à la fois.

Principales fonctions

·     Identifier les besoins d’affaires détaillés en ligne avec la stratégie de l’entreprise;

·     Faire approuver les orientations avec les parties prenantes des secteurs d’affaires et les gestionnaires du programme virtuel

·     Au quotidien, être partie prenante dans l’équipe de projet, avoir une excellente compréhension du contenu d’affaires du projet et faciliter les prises de décision.

·     Participer à la validation de nouveaux contenus avant la publication dans le portail

·     Participer à la mise en place de la  stratégie d’essais arrimée avec les stratégies globales du nouveau portail

·     Produire les documents pertinents aux différentes étapes de réalisation

Expertise

·     Expérience à titre d’analyste/architecte Affaires WEB  obligatoire

·     Au moins 10 années d’expérience comme Analyste/architecte Affaires dont  5 dans le domaine WEB

·     Être en mesure de travailler dans un contexte de prise de décision rapide et de promouvoir ce mode auprès des collaborateurs

·     Expérience avec des projets en mode Agile

·     Habileté à gérer les communications dans les équipes,  la résolution de problèmes et les relations avec les clients;

·     Être excellent communicateur et rédacteur de document d’analyse WEB

·     Expérience dans le domaine bancaire ou financier un atout;

Détails

Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Le candidat participera aux étapes d’un déploiement  dans les différents environnements de développements et d’essais et ce, dans un contexte de calendrier très serré. Le
candidat apportera un soutien aux diverses équipes de développement dans le
déploiement des solutions.

Le candidat devra posséder une bonne expérience d’administration UNIX Solaris dans un environnement Weblogic.

Les tâches confiées porteront sur les volets suivants :

- Configuration Weblogic

Gestion des utilisateurs et des groupes

Déploiements manuels des WebApp

- Configuration UCM Oracle

Gestion des archives (export/import)

Gestion des droits

- Système – Solaris

Arrêt / Démarrage serveurs

- Scripting Bash

Outil de monitoring

Expertise

·     Expérience à titre d’administrateur systèmes et applicatifs obligatoire

·     Connaissance avancée de Weblogic et UCM un atout très important

·     Expérience dans le maintien de plateforme comme: WebLogic

·     Forte aptitude de programmation avec ‘’shell scripting’’

·     Environnement : Solaris

·     Expérience dans le domaine bancaire ou financier un atout;

·     Bilinguisme un atout

Détails

Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : Mars

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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Rôle et responsabilités :

100% Analyse

Recueillir les besoins d’affaires détaillés

Définir et documenter les processus opérationnels en ligne avec les besoins

Traduire les éléments/besoins en exigences fonctionnelles.

Collaborer avec les différentes parties prenantes (concepteur, développeur, DBA …) dans la réalisation des solutions technologiques

Supporter les développeurs

Supporter le groupe d’assurance qualité pour l’élaboration des plans de tests, la rédaction des cas de tests etl’exécution des tests

Participer activement dans les essais fonctionnels

Profile :

Minimum 5 ans dans un poste similaire

Baccalauréat en Informatique ou l’équivalent

Travail en équipe

Excellente communication

Bilinguisme un atout

Bon jugement

Capacité d’analyse et de synthèse

Autonome et dynamique

Grande capacité d’adaptation

Connaissance du courtage principalement à escompte

Technologies :

WEB Java

Détails

Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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RESPONSIBILITIES

-          Responsible for the design, development, testing, and implementation of cash management and deposit system changes.

-          Work on multiple projects as a project team member, sometimes as a project leader.  Develops work plan estimates identifies resource needs and manages workflow to meet project deadlines.

-          Work closely with business analysts and team members to understand the business requirements, in order to design quality technical solutions.

-          Analyses existing applications to identify weaknesses and develop opportunities for improvements.

-          May evaluate and provide recommendations for application packages.

-          Follow  policies and procedures like change management, project governance and software configuration management.

-          Provide L3 support for issue that cannot be resolved by the L1/L2 Production support team in Montreal.

Required/Must have:

-          Experience with SAP BusinessObjects

-          C# Web base development

-          Solid understanding and working knowledge of SQL and database tuning and optimization (Oracle, Sybase, MS SQL)

-          Solid understanding of systems integration concepts.

Desired/Plus:

-          Solid understanding and working knowledge of SQL and database tuning and optimization (Oracle, Sybase, MS SQL)

-          Experience with TIBCO Business Works

-          UNIX and Windows shell scripting

-          Experience with XML technologies

-          Experience with scheduling tools like Autosys

COMPETENCIES

 Required/Must have:

 -           Knowledge of cash management, payment, and account management services and products (ACH, SWIFT, TELEX, Check Processing, Controlled Disbursements, DDA, Lockbox).

-          Experience in the development and support of cash management and deposit systems.

-          Strong analytical skills and problem solving ability.  Ability to understand a situation or problem by piecing together missing elements.  Identify patterns in situations that are not necessarily connected.  Able to dissect complex problems into simple parts and develop solutions for each piece, then integrating them.

-          Flexible and adaptable to new environments.  Ability to quickly learn new systems, products and businesses.

-          Proactive and results-oriented: sets goals and priorities that maximize the use of resources to deliver optimal results.

-          Team-oriented, client-focused and open to different ideas/viewpoints.

-          Capable of prioritizing tasks and juggling multiple projects.

-          Thrive in a high-pressure and time-sensitive environment.

 Previous Experience

 Required/Must have:

-          3-6 years of programming/systems analysis experience.

EDUCATION

Required/Must have:

-          Bachelor degree in Computer Science, Engineering or relevant technical field.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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The main responsibilities include:

• Participate in the requirement gathering and analysis phases
• Make sure the developments correctly address the business need
• Work with technical resources to ensure that business requirements are understood, and proposed technical solutions meet the business requirements.
• Developing and updating physical and conceptual model
• Follow each package through our established SDLC process
• Document technical specification and test cases
• Proactively collaborate within the team and with other teams to achieve common goals of quality and efficiency
• Reviews, analyzes and modifies programming systems including encoding, testing, debugging and documenting programs.

TECHNICAL SKILLS

 Required/Must have:

• T-SQL and PL/SQL
• C#.NET, ASP.NET
• Windows scripting
• Oracle 10G or later, MS SQL Server 2008
• SSRS
• Shell/Perl scripting/Awk
• Source control SVN or similar
• UNIX (Solaris & Linux)

Desired/Plus:

• Silverlight
• ODS/Data Warehouses designs and implementations
• OLAP Design and implementation
• Autosys
• SSIS, SSMS

COMPETENCIES

 Required/Must have:

• Strong written and verbal communication, presentation, client service and technical writing skills, coupled with a strong interest in further developing and integrating operations with technology skills
• Ability and possesses a comfort level researching client inquiries and emerging issues, including regulations, industry practices, and new technologies
• Ability to analyze complex workflow methodologies and make process re-engineering automation recommendations.
• Must be a self-starter who is comfortable working in a very dynamic environment, with rapidly changing priorities
• Excellent problem solving skills
• Must be able to provide accurate estimation of work effort, and effective status to management as well as clients
• Must be able to manage multiple tasks in parallel

PRIOR WORK EXPERIENCE

Required/Must have:

• 5+ years of experience working within a development (IT) team
• 2+ years of experience working in a financial institution.

 EDUCATION

 Required/Must have:

-          Bachelor’s Degree in IS or IT

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : n/a

Salaire : À déterminer

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Le candidat sélectionné jouera un rôle clé afin de faire la transition de la version 6 de notre progiciel de gestion intégré « Syteline » à la version 8.  Elle se joindra à l’équipe informatique actuelle qui en plus de travailler à la transition du logiciel devra continuer d’offrir le support approprié dans la version actuelle du système.

Les tâches seront :

Élaborer, implanter et mettre à jour des rapports nécessaires pour l’entreprise avec « Crystal Reports » ;

Maintenir des logiciels auxiliaires dans MS Access ;

Élaborer, implanter et mettre à jour des procédures de traitement des demandes de création et de modification des données de la production dans « Syteline » ;

Analyser les demandes de création et de modification des données de la production dans « Syteline » et assurer le suivi quotidien des changements en cours ;

Faire et maintenir à jour toute la documentation nécessaire de gestion des changements;

Participer à l’amélioration continue du système informatique ;

Assister et interagir avec les intervenants des différents départements de l’usine afin de déterminer les besoins de chacun en regards de l’implantation du nouveau système « Syteline 8 » ;

Donner la formation et le soutien nécessaire aux utilisateurs sur les logiciels utilisés ;

Effectuer la programmation nécessaire pour l’étiquetage dans « BarTender » ;

Participer aux tests d’essais de relâches de logiciels et des différentes applications ;

Développer ses compétences dans Crystal Reports, VB.NET, BarTender, etc. et relever de nombreux défis ;

Compétences recherchées

Forte capacité de programmation et de raisonnement logique ;

Faire preuve de leadership, de débrouillardise, d’autonomie et d’initiative ;

Avoir un grand sens de la planification et de l’organisation du travail et être apte à faire des suivis rigoureux ;

Capacité à faire face aux problèmes, trouver des solutions et gérer les priorités ;

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

Capacité à transmettre ses connaissances et offrir un support technique aux usagers ;

Excellentes aptitudes à communiquer et documenter ;

Excellente attention aux détails et souci de la qualité ;

Baccalauréat en ingénierie / informatique / gestion de système ou une combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation qui fournit les connaissances, les compétences et les capacités désiré ;

Grande connaissance et expérience avec un logiciel de générateur de rapports (« Crystal Enterprise » un atout);

Grande connaissance et expérience avec un progiciel de gestion intégré (« Syteline » version 8 un atout) ;

Bilingue : français et anglais parlé et écrit ;

Expérience dans un rôle de soutien aux usagers relatifs à l’utilisation d’un progiciel de gestion intégré ;

Expérience en milieu manufacturier et connaissance des principes d’amélioration continue ;

Connaissance des logiciels d’étiquetage (« BarTender » un atout) ;

Connaissance des logiciels VBA, Visual Studio ou autres logiciels de la programmation orientée objet.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Lanaudière

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Créer une expérience client de qualité supérieure et stimuler la croissance des produits et des services de notre client par la mise en œuvre parfaite des solutions. Coordonner et gérer la mise en œuvre de nouvelles installations et d’installations complexes. Assurer la liaison entre les services de notre client, les entrepreneurs, les fabricants et les clients.

Responsabilités

• Faire la liaison de manière positive entre les équipes des ventes, les équipes responsables des services, les clients et différentes autres équipes de l’entreprise;
• Assurer l’évolution continue de notre façon de faire des affaires afin d’adapter l’entreprise aux besoins changeants des clients ainsi qu’aux changements touchant les gammes de produits et l’environnement général, et ce, en mettant en place de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures;

Compétences recherchées

• Diplôme universitaire en gestion, en administration des affaires, en ingénierie;
• De 5 à 10 années d’expérience mixte dans le secteur des télécommunications;
• Connaissance des principes de gestion de projets;
• Connaissance de l’architecture et de la gestion des réseaux de télécommunication, de l’infrastructure et des principaux services de telecom, des principes de base des services de données courants et évolués, de la sécurité au moyen de coupe-feu et de passerelles ainsi que de la conception et de l’analyse des processus d’affaires;
• Connaissance des marchés des télécommunications et des fournisseurs de services canadiens et américains;
• Aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et l’analyse;
• Habiletés interpersonnelles : être apte à établir et à maintenir des relations positives avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques;
• Leadership : capacité d’influencer divers types de publics;
• Orientation d’équipe : capacité de communiquer une vision; établir des objectifs clairs pour son équipe et veiller à obtenir d’excellents résultats;
• Orientation sur le client : faire preuve d’initiative, comprendre les besoins des clients et y répondre tout en gérant leurs attentes;
• Prise de décision : analyser les situations de manière pragmatique afin de prendre des décisions dans l’intérêt de l’entreprise et du client.

Détails

Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : À déterminer

Durée : À déterminer

Salaire : À déterminer

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Nous sommes présentement à la recheche d’un conseiller en tant qu’analyste-programmeur .net pour débuter un mandat sur un projet en cours de réalisation. Ces ressources travailleront dans le cadre d’un projet de réécriture en C# .net d’applications de trésorerie actuellement en VB6.

Rôle et responsabilités :

Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter
des programmes ou des applications..

Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système.

Développer les applications en .Net (ASP) C# en réalisant les étapes du processus de
développement.

Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation. Le cas échéant, veiller à la création de partenariat pour le référencement.

Procéder à l’installation et tests de progiciels auprès de clients internes et externes.

Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les
intégrant au système.

Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes.

Profil recherché (exigences requises):

- Détenir une expérience pertinente en tant que programmeur .Net (ASP) C#

- Connaissance SQL 2005

- Connaissance Visual Studio 2008

- Être orienté vers le client

- Entretenir de bonnes relations avec ses collègues

- Savoir planifier

- Bien gérer la qualité de son travail

- Maîtriser la communication écrite

Atouts importants:

- Connaissance DevExpress (Atout)

- 3 ans d’expérience pertinente dans une institution financière (Atout)

- Connaissance des secteurs d’affaires Valeurs Mobilières (Atout)

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Type de poste : Permanent/Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 12 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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•       Issue and maintain forecast and planning schedules from our suppliers, which aims to optimize delivery, capacity, leadtime and costs.

•        Work with Master Scheduler, Sales and Distribution teams to ensure continuity of supply, minimal transport  costs and excess inventory.

•        Perform Distribution Requirements Planning to ensure supply in appropriate Distribution Centers.

•        Initiate and maintain Internal Work Orders and work closely with Procurement teams to ensure order process is completed in a timely and effective manner.

•        Work with Local Manufacturing team to resolve any short-term supply management issues.

•        Highlight issues, propose alternative solutions and drive continuous process improvement.

Compétences recherchées

•       Excellent communication skills

•        Understands Planning and Procurement fundamentals

•        Strong coordination and expediting skills

•        MicroSoft software expertise

•        Fluently bilingual

•        J.D. Edwards or SAP experience preferred

•        APICS Certified or in process is a plus

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Type de poste : Permanent

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : Permanent

Salaire : À déterminer

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Processus d’affaires / Analyste d’affaires Senior / Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste d’affaires / fonctionnel qui aura comme mandat de produire des analyses de faisabilité, analyses fonctionnelles et analyses d’impacts dans le cadre de projets du secteur Risque de Marchés.

Rôle et responsabilités du poste:

Comprendre les besoins des clients (Front Office, Middle Office) pour la gestion du risque de Marchés;

Produire des livrables de conception de solutions informatiques (Analyses de faisabilité,
analyses fonctionnelles et analyses d’impacts);

Estimer les efforts requis à l’implantation de solutions;

Estimer les risques et contraintes de réalisation de solutions.

Profil recherché et exigences:

- Baccalauréat en informatique ou l’équivalent en expérience additionnelle

- Aptitude à la compréhension et à la vulgarisation des besoins des clients (Essentiel)

- Aptitude à produire des analyses de faisabilité et fonctionnelles de systèmes applicatifs
(Essentiel)

- Connaissance du secteur du Risque de Marchés (Essentiel)

- Avoir des connaissances en gestion de projets (Atout)

- Être orienté vers le client

- Aptitude à travailler en équipe

- Facilité de communication orale et écrite

- Sens de l’organisation, initiative, autonomie et souci de la qualité des livrables

Détails

Type de poste : Contractuel

Localisation : Montréal

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : À déterminer

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